Mange økonomiske aktører kan ikke fuldt ud forstå essensen af udtrykket "forretningsetik."Faktisk denne disciplin studerer de grundlæggende principper for erhvervskommunikation og korrektheden af deres ansøgning.Forretningsetik involverer forskellige relationer i et team, mellem lederne af forskellige rækker, samt mellem direktørerne for virksomheder og selskaber.
Ledere af store virksomheder, der er specielt tilrettelagt seminar på de vigtigste etiske regler for kommunikation i teamet.Dette er ikke overraskende, fordi niveauet for uddannelse af personale, evnen til at arbejde i et team i høj grad afhænger af prestige af virksomheden, dens omdømme på den internationale scene.Forretningsetik eksperter traditionelt opdelt i to hovedkategorier: mikro- og makroetika.Sidstnævnte undersøger omfanget af forholdet mellem de forskellige selskaber, store virksomheder og endda hele stater.Mikroetika undersøger de moralske relationer inden for et bestemt band på forskellige sociale niveauer.Hvis vi taler om forholdet på makroniveau, kan vi skelne lodrette og vandrette forbindelser.Den første undersøger samspillet mellem forskellige skala forretningsenheder og staten, der er, forskellige sociale status organisationer.Horisontal kommunikation undersøger forholdet mellem aktørerne i samme niveau, har de samme egenskaber og karakteristika.
Etik inden forretning er baseret på de grundlæggende principper.For eksempel er den personlige princip åbnes, du kan sige, de regler, der har hver person i samfundet, det vil sige, de almindelige regler, der skal følges.De lagde siden barndommen: alle børn fra en tidlig alder forklare, at pleje om velfærd for deres kære er vigtig.Ethvert barn hørt fra forældre og lærere om behovet for at respektere og værdsætte de mennesker omkring dem, være ærlig i samfundet, fordi den eneste måde at få succes og føle værdig borger i sit land.
Etik i erhvervslivet er underlagt princippet om en professionel, der påvirker forholdet i en mere snævert interval.Store virksomheder skaber et særligt sæt af regler for adfærd på arbejdspladsen.Efter alt, evnen til at udføre kollektive arbejde harmonisk skaber helhedsindtrykket af virksomheden.Generelt etisk kodeks indeholder de grundlæggende principper for adfærd på arbejdspladsen.For det første skal den ansatte være ansvarlige, ærlige, hårdtarbejdende og omgængelig.Desuden bør hver person forstå, at mange af de dokumenter, der anvendes i arbejdet med at indeholde strengt fortrolige oplysninger, og for dens offentliggørelse kunne blive efterfulgt af straf.Arbejdsplads Relationships afhænger af kendskabet til den enkelte medarbejder.Kompetente ledere skabe de mest gunstige betingelser for fravær af konflikt og fremme af venskabelige forbindelser.
forretningsetik på makroniveau er baseret på et globalt princip.Den er baseret på påstanden om, at moral og kultur hver person afhænger af kulturen i verdenssamfundet, og alle er i stand til at påvirke den omgivende virkelighed.De etiske principper på globalt niveau kræver overholdelse af lovgivningen, som hver enhed, dens ejerskab og forståelse for vigtigheden af indflydelse af en bestemt person i samfundet.Du kan tale meget om hovedprincipperne for etik på forskellige niveauer, men det er vigtigt fra en tidlig alder for at forstå deres eget ansvar for verden kultur.Men erhvervslivet - den vigtigste del af livet, så ledere behøver ikke at misbruge modtaget af myndighederne, da de skaber en atmosfære i teamet.
Moderne videnskab identificerer tre begreber forretningsetik gennemgang.Den første tilgang til studiet af etiske erhvervslivet kaldes begrebet utilitarisme, hvorefter den bedst kendte og anses for at være moralsk berettiget handling, der bringer det størst mulige udbytte.Derfor er den mest korrekte og passende foranstaltning for virksomhed er, at der bringer de mest profit blandt andre alternativer.Den anden koncept - forretningsetik deontic, baseret på princippet om lovligheden af hver genstand for forretningsforbindelsen.Det vil sige, en person har deres rettigheder og ansvar, som ikke kan krænkes.Derfor er den eneste sande handling er noget, der er i overensstemmelse med menneskerettigheder som et individ, og er ikke lovbestemt ansigt.Og tredje begreb anses for at være mindre omfattende end de tidligere, som primært fokuseret på forholdet mellem mennesker i samfundet.Dette koncept kaldes retfærdighed tilgang, så det vil være en god begivenhed, som vil være den mest ærlige og anstændige.
