jobsøgning og interviewe, især hvis dette er dit første job, er du forpligtet til at komme på tværs af behovet for at diskutere løn (som ofte er et af de vigtigste kriterier for valg af lokalitet).I samtalen (eller jobbeskrivelse lagt ud på workhouse webstedet) vil blive præsenteret to begreber - net og brutto.Hvad er det?Jo mere forskellige fra hver to af det samme beløb med forskellige præfikser andre?Forskellen mellem dem er af afgørende betydning, og i denne artikel vil vi diskutere, hvad det er.
Lad os starte med oversættelsen af disse vilkår.På engelsk er der begrebet nettet og brutto.Hvad er definitionen?Den første er oversat som "ren", den anden - en "fuld" eller "generisk".Sådan at dechifrere den til senere udbetaling af dit arbejde?Meget enkel.Løn nettet - er det beløb efter skat, som er penge, som du får på dine hænder eller direkte på kortet.Som De formentlig er klar over, skal medarbejderen betale hver måned fra din indkomstskat på 13%.Det kaldes indkomstskat eller personlig indkomst.Typisk vil denne person ikke behøver at, fordi dette beløb for en medarbejder organisation lister, og resten (minus 13%) betaler som løn.Gross - det er, at værdien?Og det er netop den base, hvorfra personlig indkomstskat tilbageholdt, dvs. beløbet før skat.At det fremgår af ansættelseskontrakten, men faktisk ikke gå hele vejen ind i din lomme.
Det er vigtigt at forstå forskellen mellem disse værdier er at sammenligne, hvad lønnen brutto / netto er tilgængelig i dine overvejelser for beskæftigelse organisationer.For eksempel kan en virksomhed tilbyde dig en lavere betaling, den anden - lidt større.Men oplysninger om vilkårene i den ene eller den anden ville være, at først rapporteret lønnen nettet, den anden - brutto.Hvad betyder det?Og det faktum, at der efter skat i det andet tilfælde vil betale den samme eller endnu lavere (afhængigt af de specifikke beløb og forskellen mellem dem).Det er derfor, du bør altid være opmærksom på disse konsoller.
give et simpelt eksempel.Organisationen "A" tilbudt dig et beløb svarende til 85 tusind rubler, og "B" - i 5000 mere (dvs. 90 tusind).I det første tilfælde henvist til værdien af nettet, i den anden - brutto.Vi går nu over til en simpel aritmetik.For at finde ud af den faktiske løn af selskabet "B", skal fratrækkes af sin indkomstskat:
90.000-90.000 * 0,13 = 78300.
Således fristet af forskellen i 5000 rubler, og uden at vide det,hvilket betyder brutto, mister du 6700.
Naturligvis hvis forskellen er ikke særlig stor (og i alle andre tilfælde), du bør være opmærksom på andre faktorer.Hvis vi taler om materiel vinding, kan det være forskellige præmier (månedlige, kvartalsvise), tilstedeværelsen af det 13. løn, bonusser og andre resultater af planen "mere opmuntring" i penge.Desuden er mange virksomheder tilbyder deres ansatte en række fordele, rabatter og andre nyttige "lokkemad".Denne sygesikring, og gratis adgang til et fitnesscenter, swimmingpool, sprog og andre kurser, og meget mere.
Det er lige så vigtigt at forstå, hvad slags atmosfære hersker i virksomheden, især i fremtiden, dit team, om aktiviteterne udføres for de ansatte, om der er karrieremuligheder, og hvordan de er gennemsigtige.
Generelt før afgør, hvor at få det, skal vurdere vilkårene for arbejdet fra alle sider.Og glem ikke det vigtigste løn (betyder ikke noget, netto eller brutto) - det er en af de vigtigste faktorer i valget, men ikke den eneste.
