Som påløbne lønskatter og i hvilket omfang - det er nødvendigt at kende alle.Samt, i nogle tilfælde, kan du få en "skattelettelse", dvs.reducere deres størrelse.Ikke enhver arbejdsgiver eller en revisor klar fortælle dig hvad du skal gøre for at få dette fradrag ...
Så lønsumsafgift i henhold til gældende russisk lovgivning er forpligtet til at betale hver arbejdsdag borger i mængden af 13%.Og jo højere løn, jo højere afgiftsbeløb.En sådan regel er indstillet til at genopbygge statsbudgettet, at en sådan procedure er etableret i alle civiliserede og udviklede lande.
Hvordan man kan reducere skatten: juridisk metode
Men der er nogle omstændigheder, hvorunder en borger kan forvente at reducere mængden opkræves til ham.Alle af dem er foreskrevet ved lov og kaldes standard skattefradrag.For medarbejdere, der er udpeget i henhold til kontrakter af civilretten, - "professionelle" fradrag.Andre typer af fradrag (ejendom) er indirekte relateret til løn: retten til fradrag kun aktive borgere.Kan ydes
sædvanlige fradrag med en hastighed på 400, 500, 600 og 3000 rubler.På fradraget kan gælde for alle medarbejdere, så længe indkomst for året samlet ikke overstige 20 tusind. Gnid.(for eksempel i de første to måneder af kalenderåret).I kun den anden Hero af Sovjetunionen eller Den Russiske Føderation og andre (art. 218).Ved 600 rubler fradrag er kvalificerede medarbejdere med børn (2, deres børn -. 1200 rubler, I den tredje 1800 RUB, Osv.), Og kun så længe deres indkomst for året vil ikke overstige 40 tusind.gnide.Og den største fradraget gives til handicappede veteraner og ofre for Tjernobyl-katastrofen.
lønskatter periodiseres hver måned, og hvis medarbejderen er berettiget til den sædvanlige fradrag, er den personlige indkomstskat opkrævet, hver gang et mindre beløb.For det første er løn beregnes, for eksempel 6000. Gnid.Derefter trække mængden af løn skattefradrag, såsom en konventionel 400 rubler.Og først derefter med det modtagne beløb (5600 gnide.) Beregnes 13-tiprotsentny skat.Det bliver 728 rubler.Hver måned, vil dette beløb blive trukket fra din løn, så længe mængden af løn siden begyndelsen af året, vil ikke overstige 20 tusind.Efter at det afgiftsbeløb uden fradrag udgør 780 rubler.
For at få fradraget, medarbejderen selv skal skrive en ansøgning om ham standard fradrag.En erklæring skal være forsynet med de nødvendige dokumenter (et fradrag på 600 rubler - barnets fødselsattest).Når du foretager en ansættelseskontrakt i midten af den rapporterende kalenderår bør gives til den regnskabsmæssige certifikat fra tidligere arbejde (hvis indkomst allerede har overskredet 20 tusind. Rubler, er fradrag ikke meningen, at).
redegørelse kan skrives til kun en af bestemmelserne i fradrag og bedre til at vælge det maksimale af dem.For eksempel, hvis du sætter 400 rubler.fradrag, men du er en krigsveteran, skrive en redegørelse for 3000 rubler.og give relevante dokument.Hvis du er en forælder (værge, stedfar eller stedmor) og hold barnet (ren), har du ret og 400 rubler.og fradrag af 600 rubler.for hvert barn under 18 (eller ældre end 24 år, hvis han lære af fuld tid).Hvis et barn er anerkendt som ugyldig eller i tilfælde af en ægtefælles død, såvel som enlige forældre, værger, og til at adoptere et barn mængden af fradraget er givet dobbelt så meget, men kun til den forælder, afhængig af en person er et barn.
medarbejder kan ikke få fradrag for et andet job, "kombineret", hvis vigtigste opgave er allerede tilgængelige fradrag.Og omvendt.Med andre ord kan skattefradraget giver kun én arbejdsgiver.Hvis kombinationen af kontorer er stedet at være i samme organisation, hvor det vigtigste arbejde på indtægterne fra den supplerende sats fradrag gælder.
Hvordan man kan reducere skatten: ulovlige metoder
besidder ikke være legitimt, men er stadig en almindelig måde at skattelettelser trods stramningen af lovgivningen - en "grå" (beskæftigelse for lav løn, som suppleres med store månedlige betalingerkontanter, aldrig låst), og "sorte" lønninger (uden formel beskæftigelse).
med eventuelle tilbage skatter vil blive opkrævet
lønskatter bliver opkrævet i henhold til den 23th kapitel i skatteloven af Rusland.I dette kapitel etablerer forskellen mellem ansættelseskontrakt og civilret.I sidstnævnte tilfælde er indkomstskat af en individuel ikke opladet.
Der er også afgifter for løn fra hvilke afgiften beregning umulig (art. 217) på vederlag og engangsbeløb finansiel bistand (penge optjent fra lønnen, for eksempel, begravelsen af medarbejderen eller køb af lægemidler), herunder kompensation kuponer tilsanatorium for arbejdstageren og hans familie.For eksempel, hvis lønnen består af løn og rentebetalinger, for eksempel, højt salg - det afgiftsbeløb, vil være lavere, end hvis lønnen er anderledes (højere løn og mindre bonusser).Dette er praksis i de store selskaber.Fordi denne tilgang gavner både ledere og underordnede.
Dog tillæg, bonusser og andre yderligere betalinger på 13% beregnet.
Alle former for service-betalinger, gaver mere end 4 m værd. Rubler.beskattes.Og 13% af det beløb, der tages på over 4 tusind rubler.For eksempel, hvis værdien af gaven er 10 millioner, vil afgiften være 13% af det 6.. Gnid.
straf arbejdsgiver
alle lønskatter vises i rapporteringen revisor.Enhver arbejdstager har ret til at blive bekendt med dem, ved at anmode et certifikat af 2-PIT.
For overtrædelse af skattelovgivningen i Rusland forudsat (straffeloven) og administrative og endda kriminelle ansvar (artikel 198 og 199 i straffeloven).For eksempel, i overensstemmelse med artikel 123 i Skat, hvis lønskatter er ikke opført i budgettet, fra arbejdsgiveren skal betale en bøde (20% af det beløb, der skulle have været opført).
