For de fleste af os, er det tid til at skifte konsekvent forbundet med forår, men personalet markedets eksperter mener, at den bedste tid på året til at starte et nyt liv - efteråret.Om, hvem der er nemmest at finde et nyt job i disse dank måneder.
fleste arbejdere finde et nyt sted lå netop i efteråret, og af flere grunde.For det første, det er en rimelig ønske om at tage en tur i de varme sommerdage.For det andet, det håb, at faldet af virksomhedens ledelse, hævder staten næste år vil haste til at lede efter de manglende rammer.Og dette håb er berettiget."I efteråret arbejdsmarkedet virkelig begynder at bevæge sig.Mange virksomheder er begyndt at lede efter medarbejdere på dette tidspunkt, hvis blot fordi det giver kandidaterne forekommer i stort tal, "- sagde eksperten rekruttering rekrutteringsbureau" Triumph "Marina Shindyapin.
eneste håb for en lys brød tegner sig for overhovedet."Find et job i efteråret vil være i stand til at kontoransatte - sagde Marina Shindyapin.- Først og fremmest specialister inden for finansiering, revisorer og økonomer.Deres tjenester er mest efterspurgte i dag.Disse mennesker normalt ikke går til kontakten i sommeren, så jagt dem begynder i september og oktober.Desuden er mange virksomheder ansætter revisorer før afslutningen af regnskabsåret.Det samme gælder for it-specialister - at web-designere og programmører.Disse mennesker er tilbageholdende med at gå på jobsamtaler i sommeren og også at komme i kontakt kun i september. "Lønnen på sådanne positioner er omkring 50-70 tusind rubler.
Prøv lykken står og salgschefer.Nu, at hovedparten af de store virksomheder begyndt den nye sæson af aktivt salg, efterspørgslen efter dem er ekstremt høj.Måske mere hype omkring disse fagfolk vil ikke være meget før nytår.Med god moral en sælger kan forvente at betale ikke mindre end 50 tusind rubler.
succesfuld tid til at flytte til et andet selskab og topledere.De vil have tid nok til at vænne sig til et nyt hold og møde nye regnskabsår (i Rusland, det begynder i januar) fuldt bevæbnet.De mest populære er ledige stillinger direktør for projektledelse, udvikling direktør og mægler.Den stigende popularitet i store virksomheder med tilknytning til udviklingsprojektet, erhverve fast ejendom konsulenter, hvis samlede løn 80-150 tusind rubler.
stort antal jobtilbud i servicesektoren.Som bemærket af Tamara Kinunen, en førende ekspert forskning beskæftigelse marked, "det er også direkte forbundet med begyndelsen af skoleåret, da de afskedigede studerende, der arbejder om sommeren, eller for at reducere deres arbejdstid."Da de studerende primært er involveret i servicesektoren - som initiativtagere eller salgskonsulenter - job skal se her.Det er rigtigt, at lønningerne er hovedsageligt "studerende": 25-30 tusind rubler.
Men repræsentanter for arbejderne specialiteter flytter til et andet sted er bedre at udskyde."Det faktum, at det vigtigste arbejde, som involverede arbejde personale, der afholdes i løbet af sommeren, nu projektet er kommet til en ende.Disse mennesker bedre gennem vinteren og satte sig for at finde et nyt job tættere på foråret "- antyder Marina Shindyapin.
Dem, der besluttede at ændre nu, det er værd at overveje nogle finesser efteråret arbejdsmarkedet.I efteråret, ikke blot at øge antallet af ledige stillinger, og antallet af ansøgere til dem.I september-november konkurrencen på forskellige områder varierer fra 2-20 mennesker på plads."For arbejdsgivere, faldet sæson er gavnligt forskellige kandidater.Kadrovik nemmere at finde den rigtige person fra en række forskellige besøgende.Men arbejderne bliver nødt til at arbejde hårdt for at imponere og skille sig ud fra massen af kandidaterne, "- sagde Marina Shindyapin.
Sådan slå konkurrenterne på jobbet?
Lyubov Kuznetsova, leder af afdelingen "Byggeri og fast ejendom" rekrutteringsbureau Penny Lane Personale
- Kandidaten er ikke nødvendigt at specificere for høj i forhold til mængden af lønnen.Markedet vil formatere anmodningen ikke er til fordel for ansøgeren.Arbejdsgiverne er opmærksomme på arbejde erfaring og en portefølje af ansøgeren.En god oplevelse anses for at være en periode på mindst fem år i den samme virksomhed, helst i en ledende stilling.Den vigtige rolle, som anbefaling af ledelse og kolleger fra tidligere jobs spillet.Også mere værd at oplyse deres faglige baggrund i form af faglige kvalifikationer.
Artikler Kilde: trud.ru
