Interview (interview) med arbejdsgiveren er den første alvorlige skridt mod at få et job af dine drømme.Alle, der var før det - søger arbejde, foreløbige aftaler og genoptage skrive bare træning.Forbered dig på den vigtigste begivenhed, der er, hvordan man opfører sig på interviewet.
vigtigste ting - at indsamle oplysninger
Før du passerer interviewet, ansøgeren har brug for at vide om dette selskab, hvori han ønsker at få stillingen, alt.Han får brug for oplysninger om de tjenester, som selskabet eller de produkter, som det fremstiller og sælger.Du kan spørge, hvor mange år der er denne organisation, hvordan det har ændret sig siden starten, samt hyppigheden af ændringen af lederskab og stabilitet af dens sammensætning.Det vigtige faktum er ansættelsesvilkårene og reduktion af hyppigheden af staten.Alt dette er yderst nyttige oplysninger til ansøgeren kan fås fra studiet af oplysninger om arbejdsgiveren i medierne, i reklamer og brochurer produceret af virksomheden, samt annoncer direkte på kontoret af virksomheden og fra samtaler med de ansatte - de kan vel vide, hvordan man får en jobsamtale
ansøger under interviewet: hvordan man skal opføre
Umiddelbart skal det bemærkes, at en kandidat til et bestemt job før interviewet skal forberede alle de dokumenter, som han havde brug for at nedskrive de spørgsmål, han gerne ville spørge arbejdsgiveren, og endelig baregod nats søvn.
kommer til en jobsamtale er det bedst ikke lige i tide, og et par minutter tidligere.Sådan blive interviewet, så det har været en succes?Skriv om dig selv mest værdige udseende.Ind i lokalet, skal du banke, og derefter (have modtaget tilladelse) for at komme ind, smil og introducere dig selv tydeligt.At sige det er nødvendigt ikke alt for højt, men ikke "sig selv."Sandsynligvis ikke brug for at tale om, hvor uacceptabelt sent til det planlagte interview, at bryde ind i kontoret for arbejdsgiveren, og selv tygge tyggegummi samtidig - denne adfærd er sandsynligvis meget få mennesker synes værdig.
i samtale, du har brug for at sidde ret op og ned og se på intervieweren.Den, der altid kigger væk og ved ikke, om hvad man skal kigge, lille chance for at få den eftertragtede indlæg.Når samtalen er bedst at tale klart og undgå slang.Hans sind bør være staten sprog - dette vil gøre indtryk på arbejdsgiveren, ikke gå i detaljer om hans personlige liv, økonomiske problemer, og taler om politik eller religion.
par tips om, hvordan man bestå et interview
første tip - det vigtigste, vi kan sige grundlæggende: ikke konstant tænke over, hvordan man bestå et interview.Spænding er hovedfjenden for sagsøgeren, ikke udgør med den bedste hånd.Hvis du formår at sætte det klæbrig og ubehagelig følelse - alt vil vise sig på den bedste måde.
Før du går på en jobsamtale, forsigtigt forberedt på en masse forskellige spørgsmål, der skal sluppet løs på ansøgeren enhver stilling.Det er sandsynligt, at disse spørgsmål vil være af personlig karakter, og helt sikkert - professionel.Der er spørgsmål om niveau af erfaring - de hjælper arbejdsgiverne til at værdsætte kandidaturer.Alle disse spørgsmål skal besvares kort og specifikt til at operere med nogen egenskaber fra tidligere arbejdsplads eller studere, og fakta, udsender konkurrenten med den mest fordelagtige side.Det er vigtigt ikke at bruge, når besvare frimærker - de hørte intervieweren og hørt mere end én gang.Det er bedre at komme med din egen formulering, som vil være i stand til at understrege værdighed kandidat, og at demonstrere sin originalitet.Og vigtigst af alt, efter afslutningen af interviewet, du har brug for at takke den person, der gennemførte interviewet, for at tage sig tid til at tale.
