Skader på arbejdspladsen: du behøver at vide arbejdstagere og arbejdsgivere

skade på arbejde - en ubehagelig ting, det er en årsag til manglende overholdelse af sundhed og sikkerhed.Skade af fremstillingen finder normalt sted øjeblikkeligt eller for en kort periode (forgiftning, forbrændinger, forfrysninger).Synonymt med dette koncept er udtrykket "uheld".Afhængigt af årsagerne til sine kvæstelser på arbejdspladsen kan være:

  • mekaniske (frakturer, forstuvninger, blå mærker);
  • kemiske (forbrændinger, forgiftning);
  • termiske (forfrysninger, forbrændinger);
  • elektrisk (forbrændinger, ventrikelflimmer, respirationsstop);
  • strålebehandling (stråling forbrændinger).

Ved sværhedsgraden kan opdeles i microtrauma, med en midlertidig handicap, ulykke kræver undersøgelsesgruppe, med svær resultat, dødelig.

Hvis en skade på arbejdet, skal arbejdsgiveren straks yde førstehjælp til tilskadekomne, hvor det er nødvendigt, for at tage ham til hospitalet.Derefter skal arbejdsgiveren danne en kommission til at undersøge hændelsen (involverer en fagforening), før det begynder, er nødvendigt for at sikre bevarelsen af ​​situationen på arbejdspladsen, værktøj og udstyr i den form, hvori de var på tidspunktet for hændelsen.

Episoden, hvis gruppen, der fører til en død eller invaliditet ulykke bør rapporteres til anklagemyndigheden, de udøvende myndigheder, statslige inspektion af arbejdet, organer statsligt tilsyn (hvis organisationen overvåget).På anmodning af offeret eller hans slægtninge til Kommissionen kan indgå deres repræsentant.Efter en undersøgelse, en særlig handling (N-1).

ulykke, kan ikke anerkendes som er forbundet med produktion, hvis den opstod som et resultat af forgiftning (ikke relateret til aktiviteterne i organisationen).

Hvad er nødvendigt for at medarbejderen hvis skaden indtraf i produktionen?Betaling omfatter forskellige komponenter, der er defineret ved lov.Hovedpunkter: midlertidige invalidepension og månedlige forsikring betalinger i forbindelse med erhvervssygdomme eller arbejdsskade.Når der var en arbejdsskade, kan betalingen til offeret omfatte kompensation for udgifter til medicin, transport til det sted for modtagelsen af ​​den sociale og lægehjælp, personlig pleje gebyrer, omkostninger til rehabilitering, og til fremstilling og reparation af tandproteser.I mangel af kontraindikationer til at køre, hvis du har visse medicinske tilstande personen forudsat køretøjet og det kompenserede for omkostningerne ved dens vedligeholdelse og vedligeholdelse.

Derudover kan en person kræve erstatning for tort og refusion af udgifter til omskoling.Fordi de betalinger, der kræves efter lovgivningen i offeret, bærer nu FSS, men ikke arbejdsgiveren, sikre, at de modtager er blevet højere end nogensinde før.For deres tilmelding er forpligtet til at fremlægge visse dokumenter (H-1-certifikat, bevis for løn, beskæftigelse optegnelser, kvitteringer, kontrakter, etc.).