Ligegyldigt hvor meget sagt om, at kvinden - det svage køn, blide skabninger, stort set alle produktionsserie af messen køn.Og godt, når deres arbejdsvilkår er i overensstemmelse med landets lovgivning om beskyttelse arbejdskraft.De er klart definerede standarder og yderligere betingelser, hvor kvinder skal arbejde.
negative faktorer i produktionen af masser: det øgede støj og støv og dampe, og virkningen af skadelige kemikalier.Hvordan staten tager sig af, at beskyttelsen af kvinder er fuldt respekteret?Loven specificerer visse restriktioner for beskæftigelsen af kvinder, deltager for at sikre, at kvinder, der arbejder i produktionen af konserveret sundhed: og mine fremtidige børn.
Den første betingelse er, at arbejdsgiveren skal overholde til beskyttelse af kvinder er ikke blevet brudt, - begrænsning af arbejdet i workshops, hvor er skadelige eller farlige faktorer.Dette kan være en svejsning butik, produktion og forarbejdning af maling, kemikalier og andre faciliteter, hvor det mest indlysende negative effekt af skadelige stoffer på den kvindelige krop.
anden begrænsning, der indebærer beskyttelse af kvinders arbejde er at løfte og flytte tunge byrder.I arbejdsloven og den føderale lov "På grundlag af arbejdskraft beskyttelse i Den Russiske Føderation", og resolutionen af regeringen og Sanpin klart definerede standarder (i kg), der må bære eller løfte personer kvindelige.
Det så sker, at arbejdsforholdene på fabrikken varierer eller kræver brug af kvindelig arbejdskraft under indflydelse af skadelige faktorer.I sådanne tilfælde er arbejdsgiveren forpligtet til at præcisere status for kvinders sundhed med en speciel lægeundersøgelse og få samtykke til værker på de fleste medarbejder.Hvis forholdene ændre sig som følge af uacceptable helbredstilstand, det udførte arbejde eller beløbet bør forblive uændret.
Det skal bemærkes, at beskyttelsen af arbejdskraft i Rusland giver mulighed for særlige betingelser for gravide kvinder og kvinder med børn.Det er letvægts og arbejdsvilkår, og overførsel til andre job på arbejdspladsen, som kan sikre bevarelsen af sundheden for den vordende mor.Arbejdsgiveren skal huske på, at denne gruppe af kvinder, er forbudt overarbejde eller om natten.Gravide medarbejdere bør ikke arbejde i udkastet, i høj luftfugtighed og ekstreme temperatur og andre forhold, der kan skade sundheden.Hvis det er muligt, gravide kvinder indstille en fleksibel arbejdsplan;hele arbejdshold vordende mor skal kunne ændre placeringen af kroppen: ikke konstant stå, gå eller sidde.Hastigheden af produktionen pr skift for en gravid kvinde bør også begrænses.Hvis det er umuligt at give arbejdstageren de nødvendige betingelser, i overensstemmelse med loven, beskytter arbejde for gravide kvinder, er arbejdsgiveren forpligtet til at give hende forlade med gennemsnitlige indtjening.Dette fremgår af arbejdsloven i Den Russiske Føderation.
Hvordan kan vi holde styr på, hvad der observeres i produktionen af arbejdskraft beskyttelse af kvinder, alle de hygiejniske og sundhedsmæssige standarder for arbejdsvilkår i overensstemmelse med lovgivningen?Verifikation udføres under certificeringen af arbejdspladser på arbejdsvilkårene.En arbejdsgiver rekruttere en kvinde, skal give alle de nødvendige standarder til at udføre job opgaver.Dette er den korrekte organisering af arbejdspladsen af kvinder, og hastigheden af udviklingen af særlige produkter, og den tilladte antal arbejdstimer i et bestemt tidsinterval (skift, uge, måned).Hvis kravene i arbejdsmiljøet ikke overholdes eller observeres ikke fuldt ud, kan administrationsselskabet står administrative sanktioner, og i værste krænkelser - strafforfølgning.
