ledelse gennemsyrer hele virksomheden, miljøet påvirker alle sine aktiviteter.Forvaltningspraksis i forvaltningen af et komplekst sæt af metoder og måder, der gjorde en indvirkning på en administreret objekt, udførte forskellige administrationsselskaber, organisation.Deres anvendelse giver den største omkostningseffektiviteten af aktiviteter med minimale omkostninger.
basale management teknikker i ledelse:
- juridisk;
- psykosocial;
- organisatoriske og administrative;
- økonomisk forvaltning metoder i ledelse.
Økonomisk forvaltning metoder i ledelse omfatter:
· planlægning, prognoser for den økonomiske resultat af virksomheden.På dette stadium etableringen af de endelige mål er defineret andele af virksomheden som helhed, samt de frister definerede delmål og mål;
· økonomiske incitamenter, der kan tage form af løn eller bonus.Det giver også mulighed for forskellige sanktioner for mangelfuld mængden eller kvaliteten af arbejdet;
· standardisering af økonomiske indikatorer.Det bruges som en base materiale incitamenter, planlægning og kontrol;
· kontrolaktivitet bruges som en metode til indsamling analytiske oplysninger.
Alle ledelsespraksis bør anvendes i forvaltningen af den komplekse, i tæt relation, da denne styringsmodel giver dig mulighed for at opnå maksimal effektivitet og den tidlige opfyldelsen af målene.
Management aktiviteter - en nøglefaktor i udviklingen og driften af organisationen.Det bliver hele tiden forbedret, da formålet er fokuseret på de produktionskrav og konstant skiftende forhold.
Dette er en management system med fokus på det endelige resultat.For en effektiv forvaltning af virksomheden har brug for omfattende viden, forskning tilgang, strategisk tænkning og variant, innovation, iværksætterånd.Der er ingen virksomheder, der bruger nøjagtig samme styringsmodel i forvaltningen, fordi forvaltningspraksis i ledelse er underlagt konstant tilpasning til forskellige ændringer, der finder sted på markedet.
Development Management afhænger af udviklingen i produktionen og økonomien.Forvaltning af forskellige virksomheder har fælles træk og nationale særegenheder.Det er direkte knyttet til kultur, etniske og naturlige funktioner, niveauet for den økonomiske udvikling.Derfor af særlig interesse er følgende grundlæggende forvaltningsmodeller i ledelse: den amerikanske, europæiske, japanske og russisk.
værd at bemærke, at udlandet har akkumuleret vigtige oplysninger med hensyn til ledelse på forskellige områder.I vores land oplevelsen af ledelse er vigtig, og ofte tvetydige og er nyttig for læring.
Skab din egen model for ledelse er muligt, men skal være baseret på en undersøgelse af værdifulde udenlandske praksis og teorier om ledelse i brugen af de russiske aktiviteter.
verden erfaring med uddannelse styringsmodeller tyder på, at den blotte overførsel af ledelsesmodel mellem det sociale og kulturelle miljø er næsten umuligt.
Således når du opretter deres individuelle ledelsesmodel skal være opmærksom på, at du ikke kan tage din foretrukne udenlandske model og anvende det i deres eget land.Hver model er dannet i dynamikken: ledelsesstrukturen er nødt til at opfylde de egenskaber og betingelserne for et bestemt land.
