konfronteret med problemet med beskæftigelse i hjemlandet, eller planlægger at flytte til et andet land, er mange mennesker spørger hårde spørgsmål om, hvordan du kan få en arbejdstilladelse.Talrige SNG borgere lader til at arbejde i udlandet, herunder i Rusland.Med henvisning til det brev af den russiske lov.Her er svaret entydigt - at arbejde, skal have kun de udenlandske statsborgere, der har modtaget en arbejdstilladelse.For borgerne i Ukraine er heller ikke en undtagelse blev gjort, så prøv at se på sagen.
For dem, der kommer til at arbejde uden at indgå en ansættelsesaftale (også kaldet en aftale eller kontrakt), gyldigheden af det dokument, er begrænset til tre måneder, og i nærværelse af en ansættelseskontrakt - op til 1 år fra tidspunktet for at krydse den russiske grænse.Enkeltpersoner udstedes et plastickort, som indeholder den specialitet, som de kan fungere, samt en specifik region af Den Russiske Føderation, hvilket begrænser omfanget af jobsøgning.Få en arbejdstilladelse for borgere i Ukraine kan gælde for den relevante statslige organ (FMS) i udsagnet, og processen er forenklet for ukrainere.
til dem, der kommer til at arbejde mere end 30 dage, skal du indsende til de statslige myndigheder en attest for sundhed, uden hvilken de ikke kan få en arbejdstilladelse.For borgerne i Ukraine foreskriver visumfri indrejse i vort land, som også simplificerer processen med registrering af arbejdstid kortet.Hertil kommer, klart definerede kategorier af personer, som ikke har brug for tilladelse til at registrere.Til dem i form af lovgivning, omfatter:
- personer med opholdstilladelse i landet;
- udenlandske studerende, der studerer på universiteterne i Rusland og arbejdet her i løbet af ferien;
- lærere og journalister akkrediteret i Rusland og opfordres til at arbejde.
arbejdstilladelse til borgere i Ukraine og andre udenlandske statsborgere skal producere kun de kompetente myndigheder, så undgå tvivlsomme mægling af private virksomheder, der tilbyder tjenester i registreringsdokumenter.En stor risiko for at give deres penge til svindlere og i sidste ende få et ugyldigt kort.
Efter at have modtaget tilladelse udlændingen inden for 90 dage er forpligtet til at finde et job, eller han kan udvises af landet.Efter hans tage på jobbet, at ansvaret for en lejet mand falder på arbejdsgiveren.Lovgivere i sin stab af udenlandske medarbejdere, betale staten gebyr og er forpligtet til at oplyse ansættelse af migration service, afgifter og arbejdsformidling, eller næsten aldrig være i stand til at undgå sanktioner.Tillad at ansætte udenlandsk arbejdskraft fra nabolandene arbejdsgivere modtager ekstraudstyr (undtagen kun borgerne i Turkmenistan og Georgien, hvis arbejde indført en kvote).
Næsten alle borgere i SNG arbejdstilladelsen skal indhentes på forhånd kun Belaorussiya ikke medtaget i denne liste.Dens indbyggere (ifølge den aftale, der er indgået mellem stater) kan arbejde i en fri tilstand.
