En arbejdsulykke på arbejdspladsen

, at en sådan produktion, kendt af mange.I forskellige sektorer i økonomien beskæftiger millioner af mennesker.Og hvor farligt for sundhed eller endog livet kan være sådan et værk, taler ikke.Få mindst kulindustrien.Niveauet af fare, den indtager det første sted.Også på listen over farlige sundhedssektoren omfatter byggeri, landbrug og endda sociokulturelle sfære.

arbejdsskade kan ske for alle arbejdsdage person.Det kan forekomme på grund af en fejl fra offeret, som følge af slid og ælde, eller på grund af forkert organisering af arbejdspladsen.Dog er mindre skader ofte blot ignoreret eller udføres som en husstand.Efter alt, ville ingen manager ønsker ikke at skabe problemer for dig selv på grund af en klippe eller skade.Han bare betaler arbejdstageren et midlertidigt handicap og dermed løse problemet i mindelighed.Dette er naturligvis, har sin andel af sandheden.Efter alt, at hverken offeret eller ledelsen af ​​selskabet på grund af modvilje mod nogle små ting fylde en bunke papirer og et væld udvalg af de tilsynsmyndigheder, som i øvrigt vil finde mange flere mangler med hensyn til sikkerhed.Men hvis der var en alvorlig arbejdsskade, kan skadelidte kræve sætte ham kompensation, som er fastsat ved lov.

I mange lande er der en særlig social fond, der forsikrer mod ulykker af denne art, såvel som erhvervssygdomme.Fonden designet netop til betalinger til ofrene.Og hvis arbejdet skade modtaget på jobbet, er selskabet forpligtet til at kompensere for alle udgifter i forbindelse med denne hændelse.Og så kan det kræve erstatning fra fonden af ​​midler, der er blevet brugt på disse betalinger.

Selvom formelt arbejdsgiverne ikke mister meget på disse betalinger forsikring, er de stadig forsøger at skjule dem.Årsagen ligger i det faktum, at for hver sådan forsikret ulykke Foundation skaber sin provision.Og dens medlemmer checker virksomheden til at fastslå årsagen til skaden, og for at finde synderen af ​​ulykken.Hvis Kommissionen finder, at produktionen af ​​denne sikkerhed ikke respekteres fuldt ud, vil selskabet får ingen penge fra fonden, men også er ansvarlig for overtrædelsen.Og afhængigt af, hvor alvorligt det ville arbejde skade, kan ansvaret ikke alene administrative, men også kriminelle.Der er også tilfælde af "stykke" af skade, når den "offer" ønsker at svigagtigt få forsikring.Og opgaven af ​​inspektører fra fonden omfatter eksponering af "offer".

Men der er også tilfælde, hvor arbejdsgiveren ikke indgår med arbejdskraft aftale løn--arbejdstager.Dette er den mest praktiseres blandt private iværksættere.I dette tilfælde hverken medarbejderen eller virksomheden ikke yde bidrag til kasse.Og hvis du tilfældigvis til at arbejde skade, pligter og rettigheder for disse arbejdere er på ingen måde bekræftet.Og i dette tilfælde vil det være muligt at få erstatning kun gennem domstolene.Og det er en lang proces - og ikke altid med et positivt resultat.

Også nogle arbejdsgivere betale deres arbejdere løn i "kuverter", og ifølge officielle erklæringer passerer kun mindstelønnen.I dette er de også forsøger at spare på skatter og andre betalinger.Imidlertid kan sådanne besparelser "give bagslag", hvis du tilfældigvis til at arbejde skade.Derefter på tidspunktet for handicap offeret vil modtage en lille betaling.Efter alt, deres størrelse afhænger af den gennemsnitlige officielle løn.Og hvis en katastrofe til at strejke, vil familien af ​​offeret ikke være i stand til at håbe på anstændig kompensation i forbindelse med død af en forsørger.Så det er bedre ikke at spare småpenge på forsikring betalinger.Ellers så vil det være for sent "bide dine albuer."