Som administrerende medarbejdere i deres organisation, må jeg opfylde alt det bedste til vores medarbejdere følte ikke ubehag under en hel dag.En af de bedste action var at organisere mad levering til kontoret.Skrive i en søgemaskine sætningen "mad levering til St. Petersborg," Jeg begyndte at lede efter en virksomhed, der var i stand til at yde den ideelle service: frisk mad, et stort udvalg af passende værdi, hurtig levering.Middag på kontoret - en slags trivielle tjenester, men ganske almindeligt, derfor var der masser at vælge imellem.
Catering i dag er han restaurant service (receptioner, kaffepauser, etc.), Forenkler situationen til kunder, der har brug for at organisere arbejdernes præsentationer, seminarer, arrangementer.Som de siger, en smerte mindre, hvis der for levering af måltider, der træffes af fagfolk.Selvfølgelig tjenesten kræver visse beløb, men hvis du prøver at oversætte det positive resultat af dette til noget håndgribeligt, vi konstatere:. Koncentration om målet, den perfekte stemning af medarbejdere i selskabet, vellykkede transaktioner, øget produktivitet og andre Dette vil igen, fører til øgetde vigtigste økonomiske indikatorer.Forretningsfrokost levering - en anden mulighed for at vise visuelle plejepersonale, mulighed for at bevise, hvordan organisationen værdsætter sine medarbejdere.
indgået aftale om at levere mad til virksomheden, vi kun vandt med eksperimentet.Fødevarer at bestil nu betragtes som en slags social pakke løsning for vores medarbejdere.Alt andet, denne løsning tillod holdet til at styrke organisationen - især er behovet gået uden god grund til at forlade lokalet, fjernet alle krænkelser af reglerne i arbejde, såsom at være for sent til middag.
bør forstå, at frokoster på kontoret ikke kunne lide måltidet af de sovjetiske kantiner.Mad levering finder sted i særlige plastbeholdere, der blandt andet er knyttet plast gafler.Derfor behøver medarbejderne ikke har noget at bekymre sig om.I dette tilfælde, at selskabet leverer friske måltider - ikke rigtig ostyvshimi efter kogning.Garanteret friskhed og udvælgelse fortjener helt sikkert et positivt svar.Så ledere bør tænke kontrakten.Som leder af medarbejdere i hans selskab, jeg nødt til at gøre alt muligt, så vores medarbejdere ikke føler ubehag under en hel arbejdsdag.En af de seneste beslutninger var at organisere leverancer frokoster på kontoret.Skrive i en søgemaskine sætningen "mad levering til St. Petersborg," Jeg begyndte at vælge en virksomhed, der kunne tilbyde ideelle betingelser: hurtig levering, rimelig pris, en bred vifte af produkter, kvalitetsprodukter.Middag på kontoret - en slags rutekørsel, men det er meget populær, så der var hvad du skal vælge.
dag, catering, og corporate tjenester (receptioner, kaffepauser, etc.), Forenkler situationen kunder, som har til at organisere virksomhedernes konferencer, arrangementer og præsentationer.Generelt når en mindre smerte taget for levering af fødevarer fagfolk.Selvfølgelig er det værd nogle penge, men mere klart at forsøge at konvertere positivt resultat i noget væsentligt, så får vi: koncentration om målet, øget ydeevne, en succesfuld aftale, den gode tilstand af virksomhedens medarbejdere og så videre Og det er frem for alt fører til en forbedring af de vigtige finansielle indikatorer..Forretningsfrokost med levering - og chancen for at udtrykke din bekymring for mennesker, mulighed for at bevise, hvor en organisation beskytter sine medarbejdere.
indgå en aftale om levering af fødevarer til kontoret, havde vi lige vundet fra dette eksperiment.Mad til ordre er allerede en fælles indstilling hadefulde sociale pakke for vores medarbejdere.Alt andet, er det tilladt at forbedre disciplinen af holdet - i særdeleshed, er behovet forsvundet uden en alvorlig grund til at forlade arbejdspladsen, det forsvandt som en klasse rutinemæssige overtrædelser af arbejdsdagen, for eksempel en sen frokost.
Vi må huske, at frokost på arbejde er ikke som brugen af fødevarer i de sovjetiske kantiner.Mad levering udføres i specielle plastbeholdere, der er knyttet derudover engangs bestik.Det vil sige, er medarbejderen ikke har noget at bekymre sig om.Så ledere vil anbefale at tænke på kontrakten.I vores tilfælde, kunstner leverer måltider varme - ikke rigtig ostyvshimi efter kogning.Produkter af høj kvalitet og en stor menu fortjener helt sikkert et positivt svar.
