ressourcer enterprise er værktøjer, der er tilgængelige og sikre gennemførelsen af sine aktiviteter.De bruges til at nå deres mål og realisere strategiske mål.
Forskere har udviklet flere klassifikationer.Ifølge den mest almindelige af dem er virksomhedens ressourcer inddelt i flere brede kategorier:
- håndgribeligt,
- oplysninger,
- organisatoriske,
- menneske.
overveje disse grupper nærmere.
håndgribelige ressourcer i virksomheden - disse er kilder, der er nødvendige for at løse det økonomiske problem.I et sådant tilfælde vil hovedsageligt kvantitative og kvalitative egenskaber ved dem.Og det må erindres, at ressourcerne i virksomheden som en del af naturen, kapital og arbejdskraft er defineret som den primære, som er uafhængige af hinanden.
Problemet er, at de er ret begrænset.Derfor er iværksættere nødt til løbende at udvikle deres forretning ved at øge mængden og sammensætningen af produktet.Det kræver den obligatoriske inddragelse af yderligere materielle ressourcer.De vigtigste er følgende:
- Natural (naturlige), som finder udtryk i form af jord og vand, luft bækkenet, mineraler, flora og fauna, skove.
- økonomiske ressourcer foretagender, som hører til emnet, som er præsenteret i form af penge (indenlandsk og udenlandsk valuta).De klassificeres ikke kun i retning af binding, men også kilder til deres dannelse.Den vigtigste interne reserver finansiering er afskrivninger og fortjeneste.
- kapitalfonde - fysisk form af fast ejendom, samt ligestilles med ejendom (maskiner, teknologi).
- materielle ressourcer i virksomheden omfatte elementer af produktion, råvarer og hjælpestoffer materialer, råvarer, brændstof, halvfabrikata, ufærdige byggeri, auto dele, affaldsproduktion, emballage og så videre D.
næste gruppe -. videnskabelig og informationsværktøjer , somudtrykt i overværelse af lederen af hans hjælpere og personale oplysninger om menneskelighed af markedssituationen, at økonomiens tilstand, lovgivning og så videre.
indholdet af denne anden gruppe - et sæt af data, der er ordentligt organiseret for at få pålidelige oplysninger.De omfatter selv som særskilte dokumenter eller dokumenter i systemet af de eksisterende afdelinger: arkiver, biblioteker, databaser, fonde og så videre.
Menneskelige ressourcer virksomheder har personlig karakter.I dette perspektiv er deres grupper de vigtigste.
første menneskelige ressourcer.Dette er den raske del af befolkningen, der har de intellektuelle og fysiske evner til professionel aktivitet og producerer rigdom (leverer tjenesteydelser).Denne gruppe er karakteriseret ved en befolkning, der er i stand til at arbejde.
andet, de iværksætter personlighedstræk, der afspejler sin kapacitet baseret på erfaring og viden.
fjerde gruppe, organisatoriske ressourcer i virksomheden, omfatter evnen til at mobilisere de interne ressourcer i organisationen.I nogle tilfælde vil det være nødvendigt at inddrage kræfter udefra.
optimal forvaltning af ressourcerne vil give vejlederen til at træffe sådanne foranstaltninger, som kan resultere i en vis tid til fremkomsten af muligheder for indkomstskabelse og virksomhedsudvikling.Derfor vil den korrekte fremgangsmåde til denne procedure tilvejebringe en effektiv stigning på lang sigt.
