mere end ¼ i St. Petersborg alvorligt tænker om at ændre regionen opholdsret for de mere lovende forskning.Ifølge resultaterne af en meningsmåling foretaget maj 2015 en autoritativ portal Beskæftigelsen i St. Petersborg, vi produceret følgende resultater: næsten ¼ af respondenterne (og de syntes omkring 1250 personer) er klar til at skifte by bopæl, hvis de kan finde et betalt job.1/5 af de adspurgte mener, at en sådan udvikling er mulig på kort sigt, mens 15% overvejer at fortsætte karrieren i udlandet.
Men tingene er ikke så pessimistisk: næsten 20% af respondenterne kategorisk nægtede at selv tænke over en mulig flytning, mens 15% af dem for nylig er flyttet til St. Petersborg, og han ikke ville forlade.
Blandt de vigtigste faktorer, der påvirker vedtagelsen af en sådan en vigtig beslutning, kan vi skelne professionelle tilhørsforhold, niveau og alder.I "lave start" i dag topledere - mere end 52% af de adspurgte er klar til at flytte til en anden region, da stemningen i bankfolk og finansfolk er observeret i 40% af tilfældene.Men studerende i St. Petersborg og Leningrad-regionen, ikke er klar til at udfylde antallet af vandrende arbejdstagere i Rusland, men 15% har ikke noget imod at flytte til udlandet.Repræsentanter for turistindustrien, hotelbranchen, restaurant branchen er også villig til at skifte job i St. Petersborg for at arbejde i en anden by, anerkendte ønske om at ændre deres bopæl, og eksperter IT (23%).Med ledige stillinger for sådanne positioner kan findes på sankt-peterburg.trud.com.Blandt de mest populære destinationer, som er klar til at følge den raske og rørige Petersborg, Moskva i første omgang.Dette er en forventet byen til hovedstad i Rusland er klar til at flytte næsten 30% af de adspurgte.Efterfulgt af Moskva og Kaliningrad regioner, Krasnodar Territory.
grunde til at flytte
En af de tvingende hensyn til arbejdskraftindvandring - er evnen til at finde interessante, og vigtigst, godt betalt arbejde i et projekt eller virksomhed drøm.
En anden lige så vigtig grund er det alvorligt berører den tænker på raske St. Petersburg, er ledigheden i St. Petersborg: mindst 1/3 af de adspurgte sagde spænding og høj konkurrence på arbejdsmarkedet.Situationen på arbejdsmarkedet i St. Petersborg i dag oplever ikke den bedste af gange.Der er en væsentlig stigning i aktiviteten af ansøgerne i de sidste seks måneder.Som et resultat, er meget vanskeligt at finde et godt betalt job for uerfarne unge professionelle.Men blandt de kandidater til ledende stillinger er der en høj konkurrence.
Blandt andre årsager: det specifikke klima og personlige motiver.
Men den væsentligste årsag til ændringen i regionen - en høj løn forventninger til at arbejde i en anden by, og opførelsen af en hurtig karriere.
