I Sovjettiden, folk, der flytter fra et job til et andet hyppigere end en gang hvert tiende år, kaldet "flyers".Disse medarbejdere blev anset useriøst og nød langt mindre respekt end dem, der arbejdede i årtier i den samme virksomhed.
Siden da har sociale og økonomiske realiteter alvorligt ændret.Nu er alle russere foretrækker færre lange "sidder" på samme sted.Ifølge statistikker, over perioden fra 2008 til 2010 To tredjedele af alle arbejdstagere i landet havde mindst én gang for at skifte job.
pension Habit
eksperter nylig forskningscenter "Højere School of Economics" udgivet en rapport med den sigende titel: "Bevægelsen af arbejdspladser i den russiske økonomi:. I jagten på kreativ destruktion"Dokumentet indeholder følgende data fra forbundsstaten Statistics Service: i 2011, 7,7 millioner mennesker, eller mere end 11% af de beskæftigede arbejdede på deres arbejdsplads mindre end et år.700 tusind mennesker udførte sin post mindre end en måned.
For mange mennesker, grunden viste sig at være en professionel migration krisen - eksperter bemærke.Som følge af den finansielle og økonomiske omvæltninger for de mennesker har mistet deres tidligere stilling og blev tvunget til at søge en indtægtskilde på andre områder.
, Det er dog ikke kun i krise.Vi taler om at ændre mentalitet.Ifølge data fra den samme føderale stat Statistics Service, sidste år den gennemsnitlige værdi af længden af service for beboerne i Rusland beløb sig til 8,5 år.I Tyskland, dette tal er ca. 11 år.Kun folk med erfaring mere end 15 år forbliver de samme arbejdsplads for lang tid.Det er dog kun en femtedel af de "ældre" medarbejdere er mænd.
Farvel, plante, hej, "McDonalds"!
god eller dårlig, at folk vænner sig til hyppigt at skifte job?Hvis oplevelsen af det lille, er virkningen af disse ændringer snarere positive, - siger eksperter."Så de får erfaring, akkumulere menneskelig kapital", - sagde lederen af Laboratoriet for Social og Labor Relations Økonomisk Institut Irina Soboleva.
Også eksperter opmærksom på, at processen med at "spillover" af arbejdskraft - og endda måle udviklingen af forskellige sektorer af økonomien.Arbejdsstyrke naturligt "bevæger sig" fra mindre dynamisk industri i at udvikle mere aktivt."Folk ønsker at komme væk fra fysisk anstrengende, standardiseret og lavtlønnede job til en mere kvalificeret intellektuelle arbejde, der stimulerer udviklingen af industrier, der skaber produkter med højere merværdi," - siger rådgiver for Institut for Samtidskunst Development Nikita Maslennikov.Den mest "uelsket" i denne henseende, har eksperter i dag kaldt i landbruget, produktion og forarbejdningssektoren.Perspektiv også overvejet rækkevidden af tjenester og højteknologi.
Victoria Fomenko
Artikler Kilde: trud.ru
