stigende kan jobopslag findes udtrykket "under-beskæftigelse".Hvad er det, hvad der er essensen af en halv dag eller en uge?Lad os se på ordren.
Ifølge oplysninger, den frie encyklopædi er en sådan beskæftigelse betragtes som ufuldstændige, hvor en person arbejder mindre end arbejdsgiveren af tid (normalt mindre end 30 timer om ugen).For eksempel, når fem dage arbejder alle i 8 timer om dagen 9-5, og en mand med en del tid job kan gå hjem i tre eller selv i time på dagen.
Udover deltid, er der også en del tid arbejdsuge.Alle de samme, reducerer ikke kun antallet af timer og dage.I stedet for fem medarbejdere fire, tre eller to dage.
Endelig kan deltidsbeskæftigelse omfatte begge disse situationer, og faldt derefter på samme tid og dag, og alle hele ugen.Tilstand af arbejdstiden under alle omstændigheder, bør aftales mellem arbejdsgiver og arbejdstager.Dette kan ske enten ved indtastning af en ny position, og når de udsættes for det i nogen tid.
I praksis er situationen, når en medarbejder spørger sig selv indstille eller annullere sin deltidsjob, under hensyntagen til deres personlige forhold: på individuelle overbevisninger eller manglende evne til at arbejde på et fuldt program.Men det kan udpeges og loven.For eksempel, hvis det kræver en gravid kvinde, en medarbejder hæve et lille barn eller omsorg for en syg familiemedlem.I nogle tilfælde kan deltidsarbejde være et initiativ fra arbejdsgiveren - så må det give medarbejderen mindst otte uger.
Underbeskæftigelse i Moskva eller enhver anden by bør ikke begrænse arbejdstagernes rettigheder.Medarbejdere, der arbejder i et diagram, har årlige ferie i deres arbejde også tælles med i erhvervserfaring.Den projektmappe, arbejdsperiode er fastgjort i en traditionel måde.Desuden er de uddelt baseret på den totale tildeling billede og weekender.Betaling af sådan beskæftigelse udføres i henhold til tidsplanen af arbejdstimer eller efter produktiviteten.
udtrykket "underbeskæftigelse" må ikke forveksles med andre almindelige form for arbejde - en fri tidsplan.Sidste indebærer fleksibilitet i arbejdstiden, selvregulering af begyndelsen og slutningen af en travl dag.I dette diagram er kun obligatorisk test af bestemt antal timer for en bestemt periode - uge, måned eller dag.
underbeskæftigelse eller arbejde med en gratis plan ofte lede efter dem, der ikke ønsker at arbejde "fra start til slut" til at bygge deres liv i overensstemmelse med arbejdsplanen og alle de kræfter til at investere i en karriere.Jeg vil tilføje, at de unge mødre, studerende og alle andre, der er interesseret i at arbejde i Moskva, kan deltidsarbejde ikke være egnet.Måske skulle du være opmærksom på den glidende del tidsplan, som vil give større frihed og mulighed for selvkontrol.
