ordentligt organiseret arbejdsplads vil give alt hvad du behøver i forvaltningen af handelsaktiviteter.Det bør være behageligt og at bidrage til at skabe et arbejdsmiljø og psykisk komfort, fordi det er, hvor den erhvervsdrivende tilbringer meget af sin tid.
Arbejdsplads erhvervsdrivende bør organiseres med følgende krav:
- rummet skal være godt oplyst og isoleret sted med en behagelig temperatur.Bemærk, at for en vellykket arbejde er at blive oprettet, en situation, hvor der ikke ville være nogen distraktioner (f.eks tilstedeværelsen af fremmede);
- som det anvendte udstyr computer skrivebord med praktisk skrivebord eller computer bord, som skal placeres lyskilder korrekt;
- som en stol, kan du bruge de sædvanlige office indstilling, men den bedste løsning er den anatomiske sæde, hvis højde skal svare til placeringen af skærmen i øjenhøjde, og hans hænder - at være i form af en vinkelret på arme (til fingre og hænder ikke bliver træt);
- med hensyn til skærmen, så er der er at drive princippet om perfektionisme (jo større diagonalen, jo bedre);
- og selvfølgelig, skal tilsluttes en ekstra strømforsyning med mulighed for at skifte til et job med UPS.
arbejdsplads vil blive betragtet ordentligt organiseret, hvis observerede fysiologi af arbejdskraft.For at gøre dette ganske ofte (mindst en gang hver anden time) at komme op fra stolen og gøre nogle fysiske øvelser, der vil øge blodcirkulationen og muskler.
pas arbejdspladsen er et af de vigtigste dokumenter, der giver mulighed for at opnå de særlige kendetegn ved omkostningsniveauet, afholdelse af manuel arbejdskraft, brug af særligt udstyr og andre oplysninger om produktionen aktivitet økonomiske enheder.Den mest relevante er det dokument på maskinens opbygning virksomheder, som hele tiden gjorde indførelsen af automatiserede og mekaniserede linjer og specialudstyr.
udtrykket "arbejdsplads" som defineret i artikel 209 TC i Den Russiske Føderation, der klart siger, at det er det sted, hvor arbejdstageren skal være i færd med hans arbejde, og det bør være på arbejdsgiverens kontrol.Og alle de samme artikel fastsatte arbejdsvilkår præsenteres i form af en kombination af produktionsfaktorer og omfanget af arbejdsprocessen, som påvirker sundheden for arbejdstageren og hans præstation.
arbejdsplads skal gennemgå obligatorisk certificering, som i henhold til lovgivningen arbejdskraft, indebærer en vurdering af arbejdsforholdene.Under denne test identificerer skadelige eller farlige produktionsfaktorer, og opfølgningen foretages plan for foranstaltninger til at bringe forholdene i organisationen på arbejdskraft i udførelsen af statslige regler.
