I vor tid, i den tilstand af hver solid virksomhed er forpligtet til at have sådan en stilling som pressemedarbejder.Offentlig vægt af sådanne specialister er så betydelige, at de opfattes ikke kun som en repræsentant for virksomheden.Nogle gange kan i rækkefølgen af politiske figurer findes talsmand for en af dem.
Ubegrænset adgang til formel og ikke-offentlige oplysninger giver sin politiske betydning og "ret" cirkler.Selvfølgelig for at modtage en sådan status i den kommercielle eller den politiske sfære, det tager tid, en stor lyst og held.
traditionelle opgaver den ansatte er:
- holde kontakten til de informationstjenester;
- forberede oplysninger til offentliggørelse i pressen (interviews, erklæringer, rapporter, pressemeddelelser);
- afholdelse af konferencer, interviews;
- informere forvaltningen af samspillet med medierne;
- organisering af forskningen på arbejdet i medierne.
PR leder af virksomheden normalt kontrollerer aktiviteten af pressesekretær, der er nært samarbejde med lederen af virksomheden og lederne af andre strukturer i virksomheden.Pressemedarbejder - er i virkeligheden, den anden mand efter hovedet (ikke altid, men i mange situationer).
Denne sekretær, hvis arbejde er baseret på det officielle samspil med medierne som en repræsentant for virksomheden.Han skal vide næsten alt om hendes arbejde på listen over de produkter, produktionsteknologier og meget mere.Desuden skal denne person være i stand til at citere udtalelserne fra lederen af virksomheden, ligesom placere accenter og eliminere tvetydighed i betydning.Han "ikke indgå i lommen efter ordet" altid et vanskeligt spørgsmål at besvare korrekt repræsentere virksomheden i et gunstigt lys.
Vigtigt som en repræsentant for erhvervet bør omfatte engagement i virksomheden.En kreativ tilgang til enhver situation og evne til at finde acceptable løsninger på de forskellige problemer er også meget vigtige øjeblikke i arbejdet i pressetjenesten.
Hvem er egnet til jobbet?
første skal presseattacheen fremtidens være en lærd.Har en vis erfaring og evnen til at beskytte en persons hemmeligheder er tungtvejende fordele.Det er også vigtigt at private credo falder sammen med placeringen af chefen, fordi ubetinget tillid - grundlaget for teamwork.
andet hysteriske personligheder har intet at gøre i en sådan position, fordi der ofte er det nødvendigt at praktisere tolerance og til at følge kommandovejen.
Hvor at finde det?
Den bedste mulighed - at finde den kandidat blandt hans bekendte.Bekendtskab ikke bange for at have tillid til nogen hemmeligheder.Et positivt punkt af denne mulighed - pre-bevidsthed om personlige egenskaber af ansøgerens, hans styrker og svagheder.
også en god mulighed anses for at være ansættelse af journalister fra lokale medier.Han etablerede kontakter og ekspertise vil være nyttige i fremtiden.
Du kan også prøve at finde medarbejdere gennem vikarbureauer, er specialisering forbundet med denne sfære.Arbejdsgivere behøver ikke at tænke på værdige kandidater og ledende interviews, fordi det vil gøre til agenturet.Quest talsmand selskaber vil blive gennemført hedhanterov op, indtil du finder den perfekte kandidat.
