Hvis vi oversætter ordet "ugyldig" fra latin, betyder det - de svage, ude, uegnede.Selv i den seneste tid (den sovjetiske periode) af personer med handicap selv, deres liv, behov næsten aldrig nævnt, som om de ikke eksisterede overhovedet.
dag er situationen har ændret sig dramatisk, efterhånden skabe betingelser for normale liv af disse mennesker.Bygning statslige institutioner og butikker forudsat rampe eller endda en klokke til at ringe til medarbejderen.Der var en lov, der giver beskæftigelse af handicappede.
Hvis du tager for eksempel Det Forenede Kongerige, der er frakoblet for arbejde bragt under kontrol af sociale ydelser.Der er ikke engang meget nøjagtigt, hvad de fysiske begrænsninger af mennesket.For alvorligt syge mennesker til at tilrettelægge arbejdet derhjemme, og for dem, der arbejder uden for hjemmet, forudsat specialtransport.Alt dette på bekostning af staten.
Beskæftigelse af handicappede i Rusland i de seneste år, begyndte at tage fart, især når der var fri adgang til internettet.I dag for selv de steder finder beskæftigelse er der et afsnit "fjern arbejde", er det muligt at finde et job i deres felt, for eksempel, føre regnskab i organisationen.
Distancearbejde har en række positive faktorer.Vigtigst dette arbejde hjemme.For folk, der ikke kan bevæge sig uafhængigt, er det meget vigtigt.Arbejde udført hjemme, mens bekvemt deaktiveret, når tillader dets sundhed.Og en meget vigtig psykologisk øjeblik, når en person føler, at han er en person behov og nyttig.
Desværre ansættelse af personer med handicap (selve proceduren) har en masse kompleksitet og funktioner.Derfor er antallet af iværksættere, der er parate til at tage den handicappede arbejde, ikke for meget.Arbejdsgiveren behøver ikke at tage en handicappet person til at arbejde, skal han organisere sin arbejdsplads, skal arbejdet ikke være tung og arbejdsdagen skal være et bestemt antal timer.
almindelighed, ifølge loven, hvis antallet af medarbejdere i organisationen af mere end 100 mennesker, er der en kvote på arbejdspladser for mennesker med handicap.Beskæftigelse af handicappede er en vis procentdel til det gennemsnitlige antal medarbejdere, men det bør ikke være mindre end 2%.For Moskva, denne kvote er 4%.
Lovgivningen foreskriver ansættelse af handicappede følgende opgaver for arbejdsgiveren:
- vælge eller skabe nok job for handicappede;
- skabe de nødvendige betingelser for arbejde, efter den enkelte rehabiliteringsprogram (IRP) for hver handicappet;
- i rette tid til at give de nødvendige oplysninger for tilrettelæggelsen af beskæftigelsen af personer med handicap.
Hvis en person nægtes beskæftigelse, fordi han er handicappet, er det en direkte overtrædelse af loven, der indebærer en administrativ bøde embedsmænd.En sådan sanktion kan ikke pålægges arbejdsgivere, der kan dokumentere, at de ikke har slået til at arbejde alene på grund af den manglende sammenhæng i hans business-færdigheder.
Arbejde for handicappede i Moskva og andre store byer er mere virkelige end i en lille by eller et distrikt center.For eksempel, Moskva bygget frisør, beskæftiger håndværkere, der er hørehæmmede.Og med hjemme-baserede arbejde, hvor tingene lettere, er de nødvendige dele leveret med kurer, og det tager væk de færdige produkter.For handicappede, der bor et sted i boonies, den bedste løsning - en fjern arbejde via internettet, via e-mail, eller Rusland.
