Labour Code indeholder en bestemmelse, der giver arbejdsgiverne til at foretage betalinger til deres ansatte i form af opkrævning dem præmier.Disse priser kan timet til årsdagen for medarbejderen eller virksomheden, såvel som synes væsentlige incitamenter for kvalitetsarbejde på kort tid.
Til bogholderi forretningsenhed har foretaget de relevante betalinger, du skal gøre en ordre på tildeling.Hans forfatterskab har været direktør, regnskabschef eller menneskelige ressourcer afdeling.Til udarbejdelsen af denne ordre, standardformularen af T-11 og T-11 a.
primært til at skrive ordrer bonusser, skal du bestemme antallet af medarbejdere, der vil blive tildelt kontantbetalinger.Det er vigtigt at præcisere formularen og materielle incitamenter.Dette vil påvirke gennemførelsen af dette dokument.
Bekendtgørelse om bonusser, Regular, lavet i slutningen af måneden, kvartal og år.Det bør erstattes af en specielt designet stilling.For en engangs-gebyr på at fremme en ordre er foretaget på bonusser, skal formen er i overensstemmelse med kravene i den stat Statistiske Komité i Den Russiske Føderation, der er godkendt af den resolution vedtaget af den femte januar to tusind og fire.Hvis
incitamentsaflønning aftalt at opkræve kun én medarbejder organisation, det bruger en form for T-11.Bekendtgørelse om bonusser findes en prøve af som på internettet, trykt på brevpapir af en forretningsenhed.Teksten skal angives:
- Navnmedarbejder;
- antal rapport kort;
- position;
- årsag til væsentlige incitamenter (jubilæum, faglig succes);
- størrelse kontante afgifter (fast beløb eller en procentdel af størrelsen af lønnen).
prøve ordre på tildeling af to, samt et større antal arbejdstagere, der er indeholdt i form af T-11a.Dette dokument er en tabel, der registrerer fulde navn, samt holdninger de medarbejdere, der vil blive tildelt erstatning.Størrelsen af materielle incitamenter til medlemmer af holdet kan variere.I en sådan situation tabelform ordre skal indeholde en yderligere kolonne, hvor tallene tabelform mængde bonusudbetalinger, eller den tilsvarende procentdel af lønnen.
dokument bemyndigelse orden overførslen for levering af materielle incitamenter bør omfatte en base, som var grunden til denne beslutning.I praksis ideen til den monetære betaling, som er produceret ud over den løn, afsnit høvdinge tjente i personaleafdelingen i forvejen.Dette dokument angiver en lokal track record og en lille reaktion på medarbejdere, der ønsker at fremme økonomisk.Grundlaget for bonussen, kan være et hjælpeprogram eller et memorandum og andragende fremsat skriftligt.
form af ordrer på bonusser i bunden af dokumentet indeholder bestemmelser om placering og navni spidsen for en forretningsenhed.Obligatoriske detaljer danner T-11 og T-11 a er en graf, der indeholder en reference bekræftelse til prisen dokumentet medarbejder.For et stort antal medarbejdere for at indsætte yderligere kolonner i tabellen.
Efter tildele ordren, der skal udskrives, skal du lægge på toppen af registreringsnummeret og datoen den blev skrevet.Underskrift af chefen og fortolkningen skal ske personligt.Det er også nødvendigt at sikre orden og stemplet.
dette dokument udfærdiges i et enkelt eksemplar.Oplysninger om ham skal henvises til den enkelte medarbejders kort.Visse typer af incitamenter, som de retsakter i Den Russiske Føderation, og indtastes i arbejdet bog af medarbejderen.
