Det er vigtigt at kende definitionen af denne størrelsesorden.Hvorfor og til hvilket formål det indført, da det hjælper i beregningen af løn og faktisk udførte arbejdstimer.Alt dette kan findes nedenfor.
Bestemmelse af
Dette er en af de enheder, beregning af arbejdstiden.Det viser mængden af arbejde, der udføres i timen specificeret arbejdstimer.Beregningen af denne værdi for at optimere enhver form for arbejde (produktion, kontor, etc.).Også denne enhed kan du vurdere:
- nødvendige mængde arbejdskraft brugt til at udføre en bestemt opgave.
- lønomkostninger for lønmodtagere.Vilkår
- et bestemt job.
værdi på "mand-timers" omtrentlige.Det er tæt forbundet med enheden "Money-time."Denne værdi er mere specifik og giver dig mulighed for at definere en lige forhold mellem arbejds-løn-deadlines.
eksempel.Maria Ivanovna operatør arbejder på posthuset.Hun - en enhed af arbejdskraft - én mand-time.Arbejdsdagen operatørens tager 8 timer.Men en dag, Maria Ivanovna tager 50 kunder, og den anden - til 5. I dette tilfælde er mandetimer ikke ændret.Og de penge ur bare bestemme, hvor meget faktisk blev anvendt ansatte, og for det, som han har modtaget betaling.
Hvordan man beregner mandetimer
beregningsformel er som følger:
- W = X * T, hvor
B - mandetimer;
X - antal medarbejdere;
T - det faktiske tidsforbrug på udførelsen af arbejdet.
Formlen fremgår, at 100 mandetimer - er arbejdstimer i et team på 20 personer i 5 timer, eller 50 personer i 2 timer eller arbejde per medarbejder i 100 timer.
formel for beregning af omkostningerne ved mandetimer pr arbejdstager som følger:
- C = RFP: RF, hvor
C - udgifter til mandetimer;
RFP - løn per medarbejder per måned (netto);
rf - antallet af arbejdstimer pr måned.
Denne sidste værdi (RF) omfatter ikke uret:
- orlov (årlig, ekstra, for egen regning, og så videre.)
- pauser (til frokost, samt længere pauser på grund af nedetid af virksomheden);
- watch forskydninger;
- slår, møder osv.;
- midlertidigt bandlysning fra arbejde (telefonopkald, ikke arbejde-relaterede, rygning pauser, og så videre.).
eksempel på beregningen af omkostningerne ved mandetimer
operatør arbejder om måneden for 8 timer om dagen.Løn ham for denne periode er 5.000 rubler.I denne måned, arbejdede han i 19 dage (i virkeligheden).Udgifterne til mandtimer operatøren vil være: 5000: 19: 33 = 8 (rubler / time).
Beregning af mandetimer, eller rettere dens værdi afhænger også af nogle komponenter: finansielle, tid, følelsesmæssig branding, målet.Den finansielle komponent bestemmer prisen på arbejdskraft på en arbejdstager.Time komponent - den tid en arbejdstager og assistent til at udføre opgaven.Den følelsesmæssige komponent involverer medarbejderne i den kollektive (virkningerne for enhedslønomkostningerne arbejdskraft atmosfære).Imaginære komponent bestemmer positionen af en ny medarbejder i teamet.Task komponent viser effektiviteten af arbejdsenheden.
Hvor relevant denne beregning
Beregning af mandetimer og omkostninger gælder for alle virksomheder, organisationer, virksomheder og så videre., Som har hyret arbejdere.Den definerer arbejdstiden for alle medarbejdere.Det bestemmes ved hjælp af kalenderen, personalet, den højest mulige, og det faktiske antal arbejdstimer.
- Kalender - mængden af timer medarbejderen (personale) for rapporteringsperioden, herunder weekender og helligdage.
- Personale - det er det samme kalender, men minus helligdage og weekender.
- maksimalt mulige - dem, der kan håndtere medarbejderen (personale) i en vis periode.
- faktisk arbejdede - dem, som udfører en bestemt opgave uden bandlysning.
Også, er denne enhed, der anvendes til beregning af forholdet mellem arbejdstid, er formlen som følger:
- K = Td: TDS, hvor
K - koefficient af arbejdstiden en enhed af arbejde;
TD - mandetimer;
TDR - de maksimalt mulige arbejdstimer.
arbejdskraft og mandetimer
Der er sådan en ting som lovbestemte lønomkostninger (mandetimer), den formel, der er fastlagt på samme måde som de konventionelle mandetimer.Forskellen ligger i det faktum, at noget arbejde er sat hastigheden af tid og arbejdskraft involverede enheder (dette omfatter udgifter til lovgivningsmæssige arbejde 1 time visse aktiviteter).
Indsatsen er en del af værdien i at bestemme kompleksiteten af formlen er som følger:
- Tr = Ts: Om, hvor
Tr - kompleksitet;
Ts - lønomkostninger (menneskeskabte time);
på - omfanget af produktionen (af arbejdet).
kompleksitet fuld tid (summen af alle de tidskrævende), teknologisk (beregnet på scenen -. Forsamlinger, dele, produkter, og så videre), Industri (omkostninger til arbejdstagere pr produktion), samt kompleksiteten af tjenester (support arbejdskraft arbejdstagere, som serviceproduktion)og forvaltning (kompleksiteten af de myndigheder).
Disse værdier
til tilsvarende værdier er menneskeskabte:
- dag (en arbejdsdag, som kan vare timer og 8, og 12, og 4) - Denne værdi afhænger ikke af faktisk udførte arbejdstimer, oftere det brugesnår man planlægger bæredygtige projekter;
- uge (svarende til fem manddage), det afhænger af den tidligere værdi;
- måned (en arbejdsdag måned, hvilket svarer til 24 manddage);
- kvartal (tre arbejdssteder måneder);
- år (for hele arbejdsår), og så videre.
Disse værdier er inkluderet for nem beregning af arbejdstagere.For eksempel, time-virksomhed.Dette gør det muligt at beregne de fuldtidsansatte lønarbejdere, lønninger, beregne fremmøde og fravær (pjækkeri).
Evaluering af arbejdskraft potentielle
Denne enhed gør det muligt at bestemme værdien af størstedelen af arbejdsstyrken potentiale, som igen er etableret gennem en kombineret fond af arbejdstiden.Det er vurderingen af beskæftigelsespotentialet er ved beregning af den mandetimer arbejde, efter timer og timer arbejdede delvist.Man-timers - et mål for mængden af arbejdet polnogodovyh arbejdstagere såvel som de involverede er ikke alle sæt arbejdstid.Denne indikator er tydeligst afspejler dynamikken i virksomheden og er stabil som en kvantificerbar variabel.
