Dannelse af individuelle billede er nøglen til succes.Chef for forretningsområdet er en central figur.Som det er bedømt på hele virksomheden.Derfor bør billedet af lederen overvejes nøje.Billede
person udvikler gennem hele livet.Det er påvirket af følgende faktorer:
- Education.Forældre til et barn om adfærd og individuelle karakteristika.
- erfaringer.Over tid, den akkumulerede oplysninger påvirker billedet af manden.Denne erfaring danner grundlaget for en professionel stil og skaber et billede manager.
Dannelse af billedet ledelse begynder med at forbedre deres udseende.Ordren skal have hår, tænder, negle, hud.Tilsynsmyndighed mand kostume, hår og makeup kan gøre en konklusion om de personlige egenskaber.Derfor skal udseendet altid være pæn.Makeup bør matche den type person, og at være så naturlig.Når du vælger tøj til at kigge efter:
- uanselige farver, i harmoni med den naturlige eksterne data;
- særligt snit, understreger værdighed figuren og skjule fejl;
- business mode, hvilket afspejler omfanget af det arbejde;
- moderne tilbehør, der vil fuldføre billedet (slips, handsker, hatte, ure, punge, dokumentmapper, mapper etc.).
til en værdig billede af lederen, bør være i stand til at kombinere elementer af tøj og tilbehør.
Hvis en person har ingen smag, kan du slå til stylister og image beslutningstagere.
Dannelsen af billedet påvirkes også af professionalisme og kommunikativ kompetence.Lederen skal reagere hurtigt på ændringer i den økonomiske situation, for at gøre de kompetente beslutninger.Professionel af forretningspartnere altid ved, hvordan til at lytte, argumentere, stille spørgsmål, brug kropssprog, ansigtsudtryk, at begrænse følelser, opbygge forhandling.
billede leder skal opfylde forventningerne hos medarbejderne.Så de forsøger at være som leder, vil udvikle sig og vokse professionelt.Også individuelle stil sætter reglerne i de kollektive relationer: et positivt billede reducerer antallet af konflikter og harmoniserer kommunikationen mellem arbejderne selv.Dannelse af billedet i dette tilfælde kan forekomme på to måder: forsætligt eller spontant:
- Målrettet måde.Dette er en naturlig proces.Head er i sig selv og gradvist udvikler sin virksomheds image.I dette tilfælde fra lederen kun har behov for fortsat læring professionelt.
- spontan måde.Han er en aktiv dannelse af et billede ved hjælp af nogle "masker", hvilket svarer til den type virksomhedskultur.Denne stil er ikke altid tæt på personlighed manager.
Image Manager er skabt i årenes løb, og du kan miste det natten over.Derfor er behovet for at være altid velklædt og anlagte.Det er også vigtigt at begrænse følelser, høfligt kommunikere og løbende forbedre deres faglige færdigheder.
