Personlighed chef, hans erhvervserfaring, karakter og købmandskab spillede en central rolle i virksomhedens ledelse.
Professionel lederevner kan ikke analyseres adskilt fra sin familie forretning.Hans arbejde er i direkte forhold til de professionelle funktioner og kan ændre sig betydeligt i færd med at erhverve nye kvaliteter.
Professionel kvalitet - er individuelle, personlige, sociale og psykologiske karakteristika af hovedet, som tilsammen vil sikre succes for arbejdet på kontoret.
Overvej de vigtigste kompetencer, der skal have en succesfuld leder.
praktisk intelligens
Det er evnen til at tænke logisk og lederen af missionen.Effektivt, hurtigt og fleksibelt at anvende deres erfaring og viden i at løse opgaver.Der kræves disse kompetencer for hver chef, men ikke nok.
effektivt administrativt arbejde afhænger ikke kun af evnen til at bruge oplysninger spiller en vigtig rolle, og evnen til at kommunikere med underordnede.Derfor skal de praktiske faglige færdigheder suppleres med en anden og social intelligens.
Social Intelligence
Det er evnen til at forstå og hoved ret til at fortolke de ønsker, følelser og følelser af underordnede.Det spiller en vigtig rolle, og evnen til at lede og tilpasse sig enhver situation, skabe et gunstigt atmosfære befordrende for at nå målet.Disse kompetencer vil bidrage til at skabe en passende klima på arbejdspladsen og vil føre organisationen til succes.
fyldestgørende og objektiv selvstændige
Denne kvalitet afspejles i evnen af hovedet til selvkontrol, selviagttagelse, kritik og efterfølgende korrektion af deres egen adfærd.
utilstrækkelig selvværd afspejles i de valg opfattelsen resultater.Oppustet selvværd er, den manglende evne til nogenlunde vurdere deres faglige kompetence føre til manglende evne til at udføre opgaver.Men lavt selvværd skaber usikkerhed i deres evner og har en negativ indvirkning på relationer med underordnede og kolleger.
Jo højere stilling holdes i spidsen for organisationen, jo mindre den kritik, han får i øjeblikket.Derfor er en tilstrækkelig selvværd er vigtigt, især for ledende niveau.
Erhvervserfaring og viden
Når du nærmer dig toppen af ledelsen pyramide, mængden af nødvendige viden inden for snævre specialiteter reduceret.For eksempel betyder direktør i selskabet eller formanden for selskabet ikke nødvendigvis kende detaljerne i teknologien af en bestemt produktion, fordi det har grundigt chef teknolog.Men sammen med et indgående kendskab i forvaltningen af hovedet er stadig nødvendigt at have en generel idé om de særlige problemstillinger.
Kompetencer er nødvendig for at løse problemerne i tide, under hensyntagen til deres forhold til andre opgaver produktionsstyring.Spiller også en vigtig rolle for evnen til at træffe bedre beslutninger, under hensyntagen til de forskellige udtalelser fra eksperter.Desuden faglige kvaliteter gør det muligt effektivt at styre og kontrollere arbejdsprocessen på arbejdspladsen.
Konklusion
Med stigende kvalifikationsniveau inden for ledelse, og øgede krav til professionelle kvalifikationer sådanne ledere som ansvarlighed, evnen til tænke fremadrettet, engagement og udholdenhed.Af stor betydning er evnen til at intensivere personale, evnen til at oplade dine underordnede egen energi og selvtillid.
