På alle områder af vores liv, som det kan lyde skræmmende, venter på en konfliktsituation.Det kan være baseret på skandalen, eller være rent kontroversielle karakter, kan det være involveret to eller flere personer.Enhver eksempel på en konfliktsituation baseret på karakteren af sine medlemmer, om de omstændigheder, hvorunder der var en misforståelse af de moralske normer, der er almindeligt accepterede inden for et bestemt samfund.
Misforståelse opstår ofte i familier, på arbejdet, på en måde.Min mand skænderi med sin kone, en slave var vred på chefen på grund af hans konstante carping, kræsen passagerfly utilfreds med vandtemperaturen, hvilket indbragte ham en stewardesse.Et eksempel på en konflikt kan findes i metroen, i butikker, og du kan også opleve for dig selv under et skænderi eller indenlandsk serviceplan.Men se på alt i orden, startende fra familiens kreds.
Tag familien, som består af to personer - en mand og kone.Meget ofte, alle sagde, at trække tæppet over sig selv, forsøger i alle livets forud for hendes følgesvend.Ofte ægtefæller konkurrere om højere løn, for mere uddannelse og visdom til at komme på noget.Alt dette er normalt ledsaget af endeløse bebrejdelser, og hvis de ikke stopper i tide, det kommer til en skilsmisse.Et eksempel på denne konflikt kan ses i familier med børn, hvor sidstnævnte, som de siger, Stokes.Far vil have barnet mere end han elskede sin mor forsøger at lokke ham til hans side, mens dette ikke kan være.Hvis dette er en familie - mennesker, der elsker hinanden, har et barn til fælles, bør alle tre af hendes parti være i ét stykke, ligesom de tre musketerer.
anden sfære endeløse skænderier - kontor.Eksempler på konfliktsituationer i organisationen kan være baseret på konkurrence blandt medarbejderne, eller være resultatet af et samspil mellem overlegen og underordnede.I det første tilfælde, som regel, folk vise til hinanden med deres resultater.For eksempel, en holder posten som sekretær for at være i stand til at brødføde sin familie, og det andet - at tage sig at slippe af lediggang, mens helt mangler i noget.Naturligvis et sådant eksempel på en konfliktsituation skaber misundelse, ønsket om at irritere, at erstatte en kollega.Med de vigtigste ting endnu vanskeligere.Ofte en stilling som leder sætte en ung, klog, men for ambitiøst menneske.Under hans kommando er rammer, der i årevis arbejdede til gavn for virksomheden og har en fremragende oplevelse.Selvfølgelig blandt disse mennesker konstant opstår misforståelser, der kan resultere i afskedigelse.
Efter alle de ovennævnte, er det værd at bemærke, at livet ville være lettere, hvis hver af os er anderledes tolerance, tilbageholdenhed, respekt for andre, venlighed.Det er disse kvaliteter er baseret eksempler på konfliktløsning i hjemmet og på arbejdspladsen.I det første tilfælde, psykologer anbefaler for at huske, hvad gjorde disse mennesker til at blive gift, hvorfor de elsker hinanden.Den anden situation er mere kompliceret, men ved hjælp af venlighed og forståelse er løst nogen skænderi.
