forordninger om forretningsrejser, som blev godkendt i resolution № 749 af den russiske regering af 13. oktober 2008, indeholder regler, der finder vej, mens du rejser gennem et område i Rusland og uden for dets grænser.Dette dokument svarer til artikel 166 i Labor Code.
forordninger om forretningsrejser godkender fremgangsmåden for at sende medarbejderne i staten en forretningsenhed til et andet område for at opfylde en opgave tjeneste.Dette dokument har ingen relation til de ansatte, arbejde, som er forbundet med rejser.Hans ordre for arbejdsgiveren bestemmer udtrykket af rejse og sætter tjeneste job.
periode af varigheden af ordren er i overensstemmelse med dens omfang og kompleksitet, samt en række andre relaterede faktorer.Afrejsedagen betragtes som den dato, der er angivet på billetten jernbane, vej eller andre offentlige transportmidler.Den bus, tog eller fly skal sendes på dette fra det punkt at finde et fast job den rejsende.Ankomst dag er fastgjort på den dato, der vises på billetten af køretøjet.På samme tid, det skal levere til medarbejderens sted oprindelige afgang.Hvorvidt den person i selskabet på dagen for afgang og ankomst, beslutter sig for at lede.
forordninger om forretningsrejser betaling procedure aktivitet medarbejder, der løste sin opgave helligdage udenfor, såvel som weekender hævder også.Vederlag for denne periode er lavet i nøje overensstemmelse med reglerne om arbejdskraft.Udbetaling af arbejdsdage i overensstemmelse med planen for organisationen er lavet ved at beregne den gennemsnitlige løn.
Det fremgår af hovedet, er medarbejderen udstedt et certifikat for udstationering, som registrerer den dato, hvor det er planlagt til at nå frem til din destination, og efterlade ham.Undtagelsen kan være mellemlanding iført tvunget.Den officielle opgave, som er knyttet til det udstedte certifikat, der angiver formålet med turen og sætte en opgave tjeneste.Dokumentet er obligatoriske godkendt af hovedet.Gyldig periode, hvor medarbejderen var i retning af punktet bestemmes på grundlag af varemærker, fastsættelse ankomst og afrejse anbringes på rejsedokumenter.
underlagt bestemmelserne i de ture og udstedelse af penge for at købe billetter til køretøjer, leje, samt dagpenge for ekstra udgifter.De bør gives til medarbejderen i form af et forskud inden starten på den officielle opgave.Produceret ud over de normer for de yderligere omkostninger betales af organisationen kun med tilladelse fra hendes vejleder.
forordning om mission statement indeholder ikke krav i tilfælde af certifikater retning medarbejder på officielle anliggender uden for det land, undtagen staterne i SNG.Fremskridt i de kommende omkostninger ved sådanne rejser udstedes i fremmed valuta.Den mængde penge til merudgifter er reguleret ved kollektiv overenskomst eller regler af lokal art.
Hvis varigheden af opholdet på en forretningsrejse medarbejderen kom midlertidige handicap, hvilket bekræftes af de relevante dokumenter, betales dagpengene for den tid af sygdom.
pligter medarbejdere vender tilbage regulerer placeringen af missionen.Prøve rapporter om opgaver skal afholdes i de lokale aviser, der er udviklet af organisationen.Det afspejler alle de store fase af arbejdet, der gør det muligt at bedømme succesfuld løsning af opgaven.Rapporten skal godkendes af hovedet.Det er også ansvarlig for medarbejderen omfatte leverer dokumenter, der bekræfter de afholdte udgifter under udførelsen af tolden.
