sker ofte, at på arbejde, på din favorit, et godt job, er der en person, der skæmmer alt omkring.
Han konstant klager og klager, og du ikke ved, hvad de skal gøre med alt dette.
Praksis viser, at i de fleste tilfælde sådanne ubehagelige kolleger er fire typer - Brawlers, complainers, chatterboxes og gossips.
Det er ikke klart, hvilken af de fire typer af de mest farlige, fordi de underminerer vores ønske om at arbejde og forbruge vores tid, og så er det ikke altid nok.
Overvej disse fire arter og omhyggeligt udvikle en succesfuld strategi for at bekæmpe dem.
Brawlers
Dette er den mest rædselsvækkende type fyr, der let kunne forgifte dit liv på arbejdspladsen.En skænderi de ikke nødt til at se: det kan være en afslappet blik i deres retning ikke udsendt snavs fra dit skrivebord og stadig en række detaljer, der fører rowdies i ubeskrivelig raseri.Som følge af udbrud af følelser begyndte at slås, hvilket forekommer helt umuligt at stoppe.
Men argumenterer vi, at vejen ud af denne situation er.Først og fremmest, er du nødt til stille og roligt at lytte til alle de anklager mod slagsbrødre smidt i din adresse.Afslappet og smilende, ikke råben og sværge ved ham.
Husk: alt, hvad der er nødvendigt, så skandalistki det ødelægge dit humør og sværger til dig fuldt ud.Du bør ikke engang gider at svare på det, i hvilket tilfælde du vil tabe kampen med et brag - trods alt du ikke har sådan en rig og succesfuld erfaring med løbende skænderier og skandaler.Milo og med et smil, høre hans hysteriske modstykke, besvarede ikke hendes angreb.Du kan endda sympatiserer med det en lille smule.På din cue, "Jeg forstår, du har nu er ikke den bedste periode i mit liv.Problemerne på det personlige forsiden -! Det er altid så bitter, gør du ikke fortvivle, vil du være fint "Hun kunne ikke sige noget som svar, og som genstand for hendes opmærksomhed på du snart ikke vil være interesseret.
Gossips
føler, at for nylig begyndte at ske noget ud af hænderne på den almindelige -kollegi se på dig forvirret og mystisk, hviskede bag din ryg, og når du pludselig gå ind på kontoret, så al den snak pludselig falde tavse.Tillykke.I stedet er du blevet genstand for sladder, som så chokeret holdet.Her det vigtigste - tid til at genkende en person, der er sådan en sladder.Efter alt, kan en historie om et skænderi med sin mand præsenteres som et lys ugunstig for dig, men under alle omstændigheder bør ikke miste selvkontrol.Fortsætte med at arbejde på, men nu være smartere og smartere med veninder og venner, som omhyggeligt og grundigt beder dig alle detaljerne i dit liv, relationer med børn, mand og forældre bliver bedt om at fortælle folk i en sjov historie fra livet af beklagelse, og ved enhver lejlighed.Det er denne ven kan ikke leve uden sladder, og at dine historier og kuriositeter i den nærmeste fremtid vil være i fokus for hele holdet.Vi deler de ømme med en bedste ven, mor eller mand, men aldrig gøre deres problemer uden for hjemmet.Desuden bør du undgå skarpe udtalelser og hård kritik af aktionerne i sin chef og nogle kolleger, selv om deres handlinger fører dem ud af balance.Ellers sådanne erklæringer vil før eller senere vende sig imod dig præcis.
klagere
De alle altid forkert - syge børn, manden er at gå, mor sværger;De altid komme ind interessante historier, de altid har uheld på vejen, nu i sin femte år, kan de ikke afslutte derhjemme reparation, sundhed undergraves, på et forældremøde sent ... .. grunde til at gøre dig sympatiserer med denne kategori af personer - en fuld arsenal, men medsådanne mennesker bør altid holde øjnene åbne.Det bør være én og kun tid til at hjælpe dem med at løse deres problemer på arbejdspladsen, og det vil blive en rutine, og du bliver nødt til at holde op sent til at arbejde for dem, for dem at gå til møder og til at udføre deres projekter.For at undgå dette, i hvert fald ikke begynde at sympatisere med dem.Desuden, hvis du bliver genstand for opmærksomhed af en sådan kollega, er du velkommen til at vedligeholde det ... og begynder at klage til svaret.Kommer op med ingenting, Ruby sandheden-livmoderen i øjet, fordi du også huse en rod, også bjerge af vasketøj, også bagud på engelsk og mor-barn, som griber ind i dit familieliv med sin mand.Mangel på penge og tid, fræk baby, dvælende fra arbejde min mand - men du ved aldrig, hvad der ellers kunne være i dit hus.Det er grunden til, hvis klageren pludselig dette virkelig har brug for dig at bo i en time efter arbejde og færdig med sit arbejde, er du velkommen til at bede en kollega om at gå til chefen og bede ham om at hæve din løn for overspænding tid.Praksis viser, at denne metode i alle tilfælde fungerer gnidningsløst.I en sådan grad, at gå til myndighederne og kræve en stigning til løn en anden, selv klagerne ikke har overlevet fra sindet.
Chatterboxes
mest nørdet og mest irriterende type fyr, æderen af dine personlige og forretningsmæssige tid, som i en pause under arbejdsprocessen, pludrer han ustandseligt uden at lade dig fokusere på elementære ting.Kompulsiv som en hveps og fange en flue, han ikke trække vejret, diskuterer problemerne med den globale krise og utroskab af mænd, forældre og alkoholisme i Rusland.Koncentrer under indflydelse af hans irriterende snak er simpelthen umuligt, og han sige det mildt, er ligeglad, at du har udviklet projektet skal være klar i morgen, eller endda aften.
Du er heldig, hvis du kan arbejde, ikke opmærksom på sin mumlende, men hvis det distraherer dig fra alvorlige tilfælde, for at gøre det ud til, at du lige er overbebyrdede.Gentag dette hver anden, flytte papir og mapper fra sted til sted, taler med vigtige kunder på telefonen og løse problemerne med globalt plan i form af din arbejdsplads.Desuden psykologer sige, at det er bedst at mentalt tage afstand fra en sådan en irriterende kollega, for eksempel ved at placere en printer eller en blomst, hvor sidder en sladder.Denne psykologiske barriere rejst af dig, er det bedst at afskrække sludrechatol fra dig, ved at give deres tid kun til sig selv.Lov ham, at alle hans presserende spørgsmål og presserende problemer du diskutere med ham, så snart du skabe sig en lille smule fritid.Men for at finde den tid, du ikke fik ...
Artikler Kilde: anutkina.info
