Før eller senere, næsten hver eneste af os rejser spørgsmålet om, hvordan man skriver et svar.Du kan nemt gøre arbejdet, hvis idé om, hvad stykker af oplysninger bør indeholde dette dokument.
første blok (i begyndelsen karakteristika) bør sætte arbejdsgiveren (eller et andet officielt) med biografiske oplysninger.Det fulde navn på den ansatte, dato og fødested, uddannelse.Hvis flere certifikater, deres liste eller i kronologisk rækkefølge, eller bundet til første sted uddannelse, der giver mulighed for at holde stillingen.
anden enhed skal informere medarbejder i stillingen, hans ansvar, tidspunkt for arbejdet i denne afdeling.Hvis den studerende er lavet til de særlige kendetegn ved praksis, det specificerer mål og mål for arbejdet.Når det kommer til medarbejdere i selskabet, det viser alle faser af hans karriere.
indikerer yderligere kvalitet, der er relevante for det faglige område.Det er nødvendigt at vurdere resultaterne og kompetence medarbejderen, sin virksomhed og faglige kvaliteter.Hvis svaret er lavet til den ansatte fra arbejdspladsen, især den styrende medarbejderen er forpligtet til at være opmærksom på sine faglige kvaliteter: evnen til at arbejde i et team, organisere arbejdet i hans team og evnen til at arbejde med dokumenter mv
Hvis svaret er givet til den studerende på baggrund af erhvervserfaring skal angive, hvordan han viste sig i løbet af praksis, enhver virksomhed og faglige kvaliteter demonstreret.
Hvordan man skriver en testimonial af ansatte i forskellige specialer?Naturligvis disse dokumenter, der er omfattet af samme ordning, vil være anderledes i indhold.Så hvis lederne i første omgang nødt til at sætte deres organisatoriske færdigheder, så for eksempel beskrive folk i de liberale erhverv, er det bedre at først angive deres kreative kvaliteter: talent og kreativitet, evnen til hurtigt at komme op med noget nyt.
Følgende karakteristika er behov for at karakterisere de evner medarbejdere til at kommunikere med kolleger og underordnede, og for studerende - netop opfylder kravene i lærere eller vejledere.Her kan du liste personlige egenskaber: hårdt arbejde, professionalisme og venlighed.
Nogle kontoransatte ikke længere tænker på, hvordan man skriver et svar.De har forberedt på forhånd opskriften ved at hurtigt og nemt lave et dokument.Skabelonen lister mange kvalitet medarbejder.Den compiler kan kun vælge de ønskede egenskaber.
Nogle uerfarne ledere, tænke over, hvordan man skriver et svar til at glemme, hvordan det skal udføre.
første i overensstemmelse med artikel 14 TC, karakteristisk som et dokument, der indeholder personlige oplysninger, udstedes kun efter skriftlig ansøgning og altid ved hånden.Det gælder også for de tilfælde, hvor svaret er udstedt efter anmodning fra de retshåndhævende myndigheder.
andet karakteristika komponent vejleder, og underskrevet og attesteret af en overlegen runde forsegling.
Endelig dokumentet skal være korrekt registreret og har et referencenummer.
