Der er mennesker, der er ejendommelig og sent på arbejde og på ferie.Men de føler sig trygge, overbevisende alle, at det er deres træk, så du er nødt til at affinde sig med det, som de selv har længe været resigneret og ophørte med at løse dette problem.Andre mennesker bliver for sent på arbejde ses som en katastrofe, og selv lider den tanke, at dette kunne ske, at straffe sig selv på forhånd med skyld, anger og følelsesmæssige oplevelser.Den tredje kategori af mennesker - det er borgerne, der pludselig begynder at lægge mærke til, at der ofte begyndte sent overalt i et stykke tid, før den ikke mærke til.
At mindre for alle kategorier af mennesker bliver for sent på arbejde Labour Code betragtes som en disciplinær forseelse, der er,mangelfuld opfyldelse af deres opgaver den person (del 1 i artikel 192 i LC RF).Denne foranstaltning er bestemt af arbejdstagernes eksponering for hovedet, afhængigt af hyppigheden af den begåede lovovertrædelse, de omstændigheder, hvorunder den er begået, og forholdet mellem arbejdstageren at udføre deres opgaver (del 5 i artikel 192 i LC RF).I staten mange arbejderorganisationer, er der nu en stilling som en psykolog, der kan hjælpe til at forstå de sande årsager til forsinkelser og medarbejdere til at hjælpe alle til at finde deres vej til at fjerne denne ulempe.
Mulige årsager forsinkelser:
1) psykoanalyse, Freud påpegede som årsag til forsinkelser glemmer de menneskelige intentioner, dvs.Brug muligheden for at skubbe gennemførelsen af de nødvendige foranstaltninger.En person kan fravælge (glemme) til hensigt at udføre, hvis motiv af hans handlinger vil være dybt personlig for ham jordet.Forfatteren foreslår at analysere tilfælde af sen ankomst den unge mand på en dato.I årenes løb, han aldrig lod sig sådan handling, og pludselig er der forskellige objektive grunde forhindrer ham tid til at komme til mødet.Min favorit pige kan sige, at det er blevet mindre aspire til møder og måske endda undgå dem.Et lignende fænomen kan findes i tilfælde, hvor sent på arbejde bliver en regelmæssig, når en person ikke søger mere end at bruge al sin tid til denne type aktiviteter, når arbejdet ophører med at behage.Forsinkelser er ved at blive en slags provokation for det lederskab, der er tvunget til at afskedige en medarbejder på grund af manglende udføre deres regelmæssige opgaver.Måske bare en rettidig ændring uelsket arbejde mere attraktivt aktiviteter?
2) er for sent på arbejde eller studere, kan være en måde at tiltrække sig opmærksomhed fra de personer, der ikke kan gøre sig gældende i et team på en anden måde.På bagud studerende opmærksomme på alle de tilstedeværende, der er i publikum, foredraget afbrudt, opmærksomhed switche.Doctor of Education i sine foredrag A.S.Belkin rapporteret sent kun lov til at gå ind i publikum, hvis der fortæller en meningsfuld anekdote og give ham en pædagogisk fortolkning.Dvs.sent elev måtte tænke igennem på forhånd er ikke en undskyldning for sin langsommelighed, og til at tænke over, hvad han ville fortælle, og hvordan prointerpretiruet.Student Group kunne hjælpe klassekammerat, dvs.besættelse forvandlet til et fascinerende analyse af pædagogiske situationer.Er alle studerende havde råd sådan opmærksomhed fra undervisere og klassekammerater?Hvem kunne ikke - kom til tiden.
3) At være for sent på arbejde eller sent hjem fra arbejde kan bruges menneskehandel og som et effektivt middel til følelsesmæssige konsekvenser for andre, men bruges hovedsageligt med kære, som er bekymrede for en person, der bare ikke komme på det aftalte sted.Denne teknik bruges ofte teenagere, der forårsager forældre til at bekymre sig, at fantasere, at bekymre dig om dit barn.Så de prøver at "vende tilbage" til de forældre, der var i deres førskole periode: opmærksom, omsorgsfuld, almægtig, der altid var i nærheden af barnet i vanskelige situationer.
voksen mand, for sent på arbejde, og jeg tror, at chefen, som en forælder tal at være bekymret over det ofte begår fejl.Den ledende bekymring, men de fleste - af disciplin, ydeevne og stabilitet i virksomheden.
for sent på arbejde kan være en simpel tilfældighed.Men noget liv begivenhed har en årsag.Det er vigtigt at hurtigt at analysere, hvad der forårsagede forsinkelse at arbejde denne gang: den manglende vilje til at arbejde i et team konflikt, træthed, sygdom, lyst til at vise sig selv eller gøre sig bekymre sig om andre mennesker.Måske er det tid til at vokse op og begynder at beskæftige sig med årsagen til sygdommen snarere end dens symptomer?
