Vesten har længe været accepteret for beskæftigelse til at præsentere sine anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere.I Rusland først lige begyndt at udskifte dette dokument alle de sædvanlige karakteristika.Det er derfor ikke kun personale officerer og foresatte, men også af kandidaterne er meget vigtigt at vide, hvordan man skriver en anbefaling.Efter alt, er der stor sandsynlighed for, at papiret bliver nødt til at være dig selv, og først derefter at forsikre hende chefen.
tilgang til design og skrivning af dokumentet er unik, ligesom CV.Der er imidlertid en fælles struktur, som det anbefales at overholde.Skriftligt, i et sådant dokument er at være en overskrift.Yderligere arbejde i virkeligheden bekræftet af virksomhed eller organisation.Efter at medarbejderen giver en kort beskrivelse.Det er skrevet om hans personlige egenskaber, hvad han har opnået, hvordan kunne vise sig over tid.Ved afslutningen være sikker på at angive oplysninger om den person, der underskriver papiret.Du kan forsikre påstemplet.
Før du skriver en anbefaling, skal det erindres, at hans vigtigste mål - at give en idé om de personlige egenskaber ansøgeren, dens muligheder og resultater.Det bør være den rette tilgang til valget af hvem vil skrive dokumentet.Meget mere værdsat rådgivning fra videnskabelige rådgivere eller nærmeste leder end fra rektor i institutionen, eller den administrerende direktør.Efter dette, under hvem han arbejdede for en mand kan give ham og hans personlige egenskaber meget mere information.
Før du skriver en anbefaling, kan en prøve findes i print eller online publikationer og gennemgå det grundigt.Der er eksempler i det engelske sprog, som er forberedt til vestlige virksomheder.Det skal bemærkes, at en særskilt post i dokumentet bør indeholde de fremtidige henstillinger til arbejdsgiveren om kandidat til posten.De skal skrives klart og koncist.
taler om, hvordan man skriver en anbefaling, er det nødvendigt at uddybe sit indhold.Ved vurderingen af de forretningsmæssige og personlige kvaliteter af de bedste til at være objektiv.Kun positive tilbagemeldinger vil skabe en antydning af formalitet og ikke bringe den ønskede effekt.Du kan skrive her om nogle af de negative træk ved medarbejderen, men det skal gøres på en positiv måde.For eksempel, "i de fleste tilfælde, en ansat er punktlig og bliver sent på forhånd advaret."
Det maksimale beløb af dokumentet bør ikke være mere end én side.Ellers kan det næppe læse igennem.For information anføres det kort og koncist.Det er klogt at lave en kopi, så det vides ikke endnu, når dokumentet muligvis.Før du skriver en anbefaling, bedre til nøje at overveje dens indhold.
Det skal bemærkes, at dette dokument er et supplement til den velskrevet cv og give hans råd til lederen i interviewet.Men bedre kopiere og gemme derhjemme.Det er vigtigt, at hvis det er nødvendigt, kan du ringe til garanten, som mundtligt kunne bekræfte alt skrevet.
Sommetider et bogstav er nødvendig for at modtage et tilskud eller at tilmelde sig en uddannelsesinstitution på et konkurrencemæssigt grundlag.Meget ofte er dette dokument kræves til vestlige universiteter.Tænk over, hvordan man skriver en anbefaling i denne sag, bør læreren eleven.Det er bedre, hvis det er på samme tid vil have den status og vægt i regionen, som ansøgeren ønsker at deltage i konkurrencen.
anbefaling kan være en af de faktorer, der påvirker valget af kandidat til den eftertragtede indlæg.
