I dag er ordet "loyalitet", der anvendes ret ofte.Og bruge det på forskellige områder.Hvad betyder det loyale?Denne forestilling om hver person forstår deres egen måde.Lad os prøve at forstå dens definition og grundlæggende kvaliteter.
begrebet loyalitet
engelske ord «loyale» har to fortolkninger:
1) trofast borger til sin stat, dens love og myndigheder;
2) goodwill, respekt for nogen eller noget.
Loyalitet er meget lig troværdighed.Men det har en større forskel.Under Troværdige forstå vores forhold til en bred vifte af nogle af de regler og bestemmelser, der er vedtaget i samfundet.En loyal person, - er nogen, der har en god beliggenhed for noget bestemt.Dette kan forstås af et bestemt sæt af kriterier, der gælder for en person i forbindelse med en bestemt genstand eller emne.
Hvordan erhvervede loyalitet?
med loyalitet vi møder i barndommen.Relationer med familie og venner betyder visse normer og adfærdsregler.For eksempel spiller i gården, så prøv at holde børnene sammen og give hinanden voksne, hvis nogen begår en lovovertrædelse.Det betyder at være loyale over for dine venner.
I skolen forsøger vi at indgyde stolthed i deres uddannelsesinstitution.Deltagelse i konkurrencer og olympiader, er skole og elev kæmper for sin gode navn.Så er han loyal over for hende.
Ved ansøgning om et job, vi også opfylde kravet om loyalitet.Ledere, der bekymrer sig om velfærd af virksomheden, er interesseret i loyale medarbejdere, der kan være fuldt tillid.Enhver seriøs organisation lægger stor vægt på medarbejderloyalitet.
Hvilke krav fremsat til loyalitet virksomheden?
Gay - er ubetinget respekt for chartret selskab og normer for adfærd på arbejdspladsen.Det giver ingen mening at fastsætte regler, at ingen vil opfylde.For mere velfungerende selskab, er det vigtigt, at medarbejderne følger en bestemt lov.I hver af listen over regler kan være deres egen, men der er en liste, den samme for alle virksomheder.Loyal medarbejder - er en, der er i overensstemmelse med følgende regler:
- krav fremsat af ledelsen af virksomheden til medarbejderen.
- jobbeskrivelser.
- respekt og tillid til hovedet og ansatte i virksomheden.
- regler og normer for adfærd på arbejdspladsen.
- forbud mod distribution af fortrolige oplysninger, såvel som respektløse kommentarer om sine aktiviteter og ledere.
- respektfuld holdning til kunder og leverandører.
Det er de grundlæggende regler, hvorefter behov for særlig opmærksomhed.Hoved sætter dem udelukkende i virksomhedens interesse, så manglende overholdelse statutten risikerer straf, herunder afskedigelse medarbejder.
Indikatorer loyalitet
Forstå loyale person eller ikke kan baseres på flere kriterier.Selskaberne har normalt særlige mennesker, der bestemmer egnethed hans konkurrent.Der er tegn, som de indgår, vil medarbejderen til at opføre sig loyalt.Hvad er performance?Typisk disse omfatter:
- ansøgerens interesse i ledige stillinger i organisationen.
- dedikation til deres arbejde og ansvarlig tilgang til de opgaver.
- Initiativ og ønsker velstand i virksomheden.
- ønske om at forbedre professionalisme og selv-forbedring.
- vilje til innovationer foreslået af myndighederne.
Hvordan er medarbejderloyalitet?
Over det blev sagt, at en loyal - er en, der overholder visse normer for adfærd og regler.Ved ansættelse af en person er inviteret til en samtale for at finde ud af, om det passer den ledige sæde.Vi kan sige, at dette er det første skridt til at bestemme loyalitet kandidaten.
naturligvis at forstå den korte samtale, om ansøgeren vil være i stand til fuldt ud at opfylde sine forventninger, er det vanskeligt.Men du kan få et generelt indtryk af ham, at sætte ham med chartret af selskabet og finde ud af det passer til kravene i arbejdsgiverens, og om han ville adlyde dem.
Efter interviewet, er ansøgeren inviteret til at bestå en passende test
sigt.Dette er det andet trin i fastlæggelsen loyalitet.Under prøvetiden arbejder medarbejderen i virksomheden og modtager en løn, men myndighederne analysere deres adfærd og holdning til at arbejde.Dette er et vigtigt skridt, hvorefter en person eller tage et fast job, eller afvise hans tjenester.Prøvetid medarbejder skal vise, at det er i overensstemmelse med de regler og forskrifter, der fastsættes på lederskab.
Af det foregående følger, at loyale - en person, der har en mening om noget eller nogen, og følger dens principper.Sådanne mennesker behandles med respekt, ikke kun kolleger, men også de omkringliggende folk uden arbejde.Det er derfor, loyalitet er så højt værdsat i samfundet.
