arbejdstilsynet - en ubuden gæst, en alvorlig og uvelkommen.Ledere af virksomheder og virksomheder repræsentanter for den føderale arbejdstilsynet, som regel, ikke kan lide, og er bange.Med hensyn til ledelse, arbejdstilsyn næsten altid finde en måde at finde fejl med nogen, selv de mest mindre fejl i dokumentationen eller identificere eksisterende overtrædelser af arbejdstagernes rettigheder.Og de i princippet findes i dag i næsten enhver virksomhed.For at kontrollere arbejdstilsynet gået så smertefrit som muligt, ledelsen af virksomheden ikke kun skal overholde lovgivningen, men også godt at kende de grundlæggende retsakter, der danner grundlag for dette organ.
Management bør huske på, at arbejdstilsynet har ret til at udføre planlagte inspektioner hvert andet år.Hvis vi taler om små virksomheder, kan dens ledere forventer regelmæssig inspektion af kun tre år efter registreringen.
revisorer advarer ugle normalt besøg et par dage før starten af proceduren, men i visse tilfælde arbejdstilsynet kan forekomme uden varsel.Især ofte sker i tilfælde af kontrol klager fra ansatte.En sådan kontrol anses ikke-planlagt inspektion arbejdskraft.På modtagne klager, at myndigheden er forpligtet til at reagere inden for en måned.Sig selv en klage er lavet i skriftligt med angivelse af navn, midterste initial, efternavn og adresse på en medarbejder, der har et krav mod selskabet.Disse data er fortrolige, de kun kan videregives med skriftligt samtykke fra den medarbejder, der indgav klagen.
En anden type af uplanlagte kontrol - efter instruks fra den offentlige anklagers kontor.Det forventes, at hvis virksomheden er grove overtrædelser af arbejdsloven.Ved
er uplanlagte og den såkaldte verifikation.De udføres for at styre adresse identificeret i krænkelserne revision.
Arbejdstilsynet kan stige ned pludseligt og i tilfælde, hvor det har en stærk, støttet af fysiske beviser for eksistensen af oplysninger i virksomhedens ugunstige forhold, der truer sundheden eller livet af ansatte, såvel som der er risiko for skade på miljøet.
i en særskilt kategori bør omfatte inspektion om arbejdstilsyn fandt sted ved ulykken anlæg.
repræsentant for dette organ er forpligtet til at have en for at holde denne type procedure og et certifikat.Hvis virksomhedens ledelse der er nogen tvivl om lovligheden og legitimiteten af handlinger repræsentanter for Arbejdstilsynet, er det bedst at gå direkte til Arbejdstilsynet og præcisere alle detaljer i proceduren.
som sin maksimal løbetid - ikke mere end en måned.Denne periode kan forlænges kun undtagelsesvis.
Hvad kontrollerer arbejdstilsyn?For det første at fastslå gyldigheden af de konstituerende dokumenter i selskabet.Så statslige inspektører tage en interesse og kollektive overenskomster vil blive revideret optegnelser og fastholdelse politikker virker bøger, de tilsvarende poster i deres registre i orden.Desuden vil alle dokumenter blive kontrolleret personale optegnelser og dokumenter, der regulerer reglerne og rekreation for arbejdstagere i virksomheden.Må ikke efterlades uden opmærksomhed af en revision og spørgsmålet om udbetaling af løn.Ovenstående testplan anses standard, hvis de særlige omstændigheder det kan ændres og suppleres.
Ved afslutningen af arbejdstilsynet handling, der sammenfatter alle resultaterne af arbejdet.I tilfælde af overtrædelser udarbejdet instruktion om at fjerne dem, og udsendte en rapport om administrativ forseelse, hvorefter selskabets ledelse kan blive idømt en bøde.Beløbet afhænger af antallet og sværhedsgraden af krænkelserne.
For at undgå problemer og betale enorme bøder, bør administrationsselskabet nøje overvåge gennemførelsen af arbejdsmarkedslovgivning og til korrekt opretholde registreringer og registrering af personale dokumenter.
