Hvad er karakteristisk for produktionen, og hvad er det til?Generelt dette er et dokument fra arbejdsgiveren på vegne af hovedet, som kendetegner de faglige og personlige kvaliteter af medarbejderen.Den form, hvori den skriftlige beskrivelse til fremstilling af en medarbejder afhænger af, hvor det er nødvendigt.I værgemål, til et andet job, kan politiet eller en domstol bringe et dokument skrevet i en fri form i hånden.
eksempel, produktion egenskaber: prøve
Dmitry Grigoryev Eliseevich blev ansat som chauffør i "Doe & Co." Mar 14, 1998 000.I 2005 blev han udnævnt til leder af shipping afdeling, hvor han arbejder i dag.Under sit arbejde viste han sig en opmærksom, ansvarlig medarbejder.Dmitry Eliseevich blev ikke set i strid med arbejdsdisciplin, skal de administrative bøder og sanktioner ikke anvendelse.Således i 2006 ledelsen af det selskab, han blev tildelt diplom "Den bedste medarbejder af året."Kolleger taler om ham som en venlig, punktlig og pligtopfyldende mand.Dmitry Eliseevich i teamet er respekteret for det arbejde, han viste sig en fremragende organisator.
Så eller noget som dette kunne se ud industriel karakteristik.Hvis dokumentet er nødvendig for adgang til et andet job, bør beskrive, hvad de opgaver udføres af personale, og hvordan han klarer med dem.Når en person går til at øge og vil holde, om end lav, er det en førerposition nødvendigt at fokusere på lederegenskaber, hans forhold til teammedlemmer.
Under alle omstændigheder antages det, at produktionen egenskaber vil blive skrevet på en positiv eller neutral måde.Det er ikke nødvendigt at medbringe et nyt job et dokument, der siger, at medarbejderen er en kronisk pjækker, der gentagne gange har optrådt på den beruset og hans kolleger kan ikke stå.Selv om dette er sandt, kan en sådan bedømmelse såre snarere end hjælpe.
Hvad gør man, hvis komme med udflugter ikke kan lide, og medarbejderen grådkvalt beder om hjælp?Vi kan begrænse os til almindeligheder, for eksempel:
Dontsov Eugene Z. blev vedtaget SP Sidorov ETC.til stillingen som porter.Dontsov udfører deres opgaver i fuld, neutrale relationer med kolleger.
måde, selv hvis en person virkelig glimrende udført sit hverv, for begejstrede på produktionsresultaterne karakteristika medarbejderen kan rejse mistanke: og hvis han virkelig så god som de skriver om ham?
Ud over retten og efter et nyt job, kan dokumentet brug for en medicinsk facilitet eller MSEK VTEK.I dette tilfælde er den karakteristiske ikke skrevet i en fri form, og på klart etablerede regler.Den første linje angiver navn, faktisk og juridisk adresse på organisationen.Så skriv medarbejderen data: stilling, anciennitet i dette indlæg kvalifikation.De følgende trin beskriver arten af det udførte arbejde, tilstedeværelsen og varigheden af rejser, arbejdsmiljø, Resultatindikatorer af medarbejderen (udendørs, med høje støjniveauer, temperatur og så videre.): Konsulterer om han arbejder, hvor ofte kommer i pauser, syge.Dernæst angive, om det er muligt at overføre medarbejderen til let arbejde (med eller uden løn), brugte han lindring af arbejdsvilkår og så videre.
Som regel medicinsk facilitet producerer færdige form, produktions egenskaber, der skal udfylde, underskrive og forsikre den officielle stempel af hovedet.Denne egenskab er nødvendig for at bestemme graden af handicap og graden af handicap.
