ledelse organisation - er at skabe en forretningsmodel og de mest effektive ledelse.Den vigtigste opgave for ledelsen er at skabe sådanne forhold i virksomheden, som gør det muligt at opnå den højest mulige profit.Til dette, en række foranstaltninger.Såsom rationel tilrettelæggelse af produktionen, indførelse af innovative teknologier, effektiv udnyttelse af personale, minimering af omkostninger, automatisering af regnskabsmæssige processer og ledelse, og meget mere.
organisation - er en kompleks og flerstrenget proces.I denne forbindelse er det tildelte en selvstændig art.De vigtigste er: strategiske, finansielle, industrielle (virksomhed), innovation, markedsføring og menneskelige ressourcer.
Management indeholder flere vigtige funktioner.Disse er: planlægning, organisering, styring, regulering og motivation.
Planlægning er udgangspunktet for udviklingen af virksomheden.Efter alt, definerer mission, mål og målsætninger i form af kvantitative og kvalitative indikatorer.Strategisk planlægning tildeler langsigtede mål i organisationen, og budget - strøm.I fremtiden bliver planer udføres på grundlag af overvågning og regulering aktiviteter.Funktion i ledelsen af organisationen er rettet mod dannelsen af virksomhedens struktur og forsyne det med alle nødvendige ressourcer.Funktionen af motivation fokuserer på oprettelse af et særligt system til fremme af det personale, der materielt og moralsk tilskynder personale til at udføre produktionsopgaver og nå deres mål.Også vigtigt: udviklingen af deres kreative potentiale, dannelsen af en integreret team.Kontrol omfatter tre aspekter.Den første - definition af mål og timingen af opgaver, og den anden - en sammenligning af de opnåede resultater, og den tredje - justering af handlinger og planer.Dannet strategiske, budgetmæssige og andre planer er en type af normer baseret på afvigelser i resultatindikatorer som overvåges.Funktionen sikrer koordineringen af samordnet indsats af alle strukturelle enheder i virksomheden.
mest komplekse processer, som omfatter ledelse af organisationen - denne beslutning.Der er flere metoder, der effektivt kan udføre denne proces.Disse omfatter systemanalyse, procesmodellering ledelse, ekspertanalyse, generering af ideer ("brain storming").
effektiv styring organisation afhænger af dens overensstemmelse med principperne, der er til integriteten af forvaltningen, hierarkisk bestilling, opgave orientering, kombination af centralisering og decentralisering, optimering og videnskabelige gyldighed af regeringsførelse og demokratisering.
organisation - er en holistisk system for ressourceforvaltning, økonomi, personale, information, omkostninger, produktionsprocesser og en række aspekter for at profitere og sikre udviklingen af virksomheden.
