gennemsnitligt antal medarbejdere - et tal, der er let at afgøre på grundlag af en konto antal medarbejdere permanent på listen (i henhold til standarden-spørgsmålet om arbejdstid).
beregning af det gennemsnitlige antal omfatter at holde medarbejdere på de forhandlede overenskomster, og udføre forskellige former for arbejde (midlertidig, permanent eller sæsonbestemt), men ikke mindre end én dag.Også inkluderet er ejere af de virksomheder, der arbejder på det, og modtager løn.
Udover rent faktisk arbejder i denne indikator bogført og mangler en eller anden grund på arbejdspladsen i det øjeblik folk.Det kan være arbejdstagere, der:
- fraværende på grund af sygdom med obligatoriske bekræftelse i form af en plade af handicap;
- er på officiel rejse;
- laver arbejde derhjemme (i virksomheden bør være passende ansættelseskontrakter);
- er på uddannelsesorlov, hvor den gemte løn (helt eller delvist);
- er både i årlige og yderligere helligdage;
- har en fridag, de resulterende udgange til efter timer;
- er på ferie med tilladelse fra administrationen uden løn, for eksempel, af familiemæssige årsager (og muligvis andre gyldige grunde).
beregning af det gennemsnitlige antal omfatter ikke:
- de kvinder, der er på orlov i forbindelse med graviditet og fødsel;
- arbejdere i forskellige andre helligdage (f.eks børnepasning);
- medarbejdere, der er på orlov, der er designet som en ekstra, uden løn.
Gennemsnitligt antal - beregningen er som følger: er det samlede beløb af lønsummen antal medarbejdere i løbet af måneden for hver dag, med undtagelse af helligdage og weekender, er det resulterende antal divideret med kalenderdage samme måned.Antallet af medarbejdere, der er involveret i arbejdet i weekenden, taget i den samme mængde som i den foregående arbejdsdag.
kan tydeligst vise beregning af det gennemsnitlige antal konkrete eksempler.
Så du har brug for at beregne det gennemsnitlige antal mennesker, der arbejder på virksomheden i april 2012.Det samlede antal medarbejdere minus dem, der ikke regnskabsmæssigt i denne indikator, er 3.300 mennesker.Det gennemsnitlige antal i denne måned udgjorde (3300:. 30 = 110 pers).Resultatet bør altid rundes op til hele, som en måleenhed er folket.
Hvis periode på mere end en måned, så betalingen defineres som det gennemsnitlige antal.Først angive tallet for hver måned for sig.For det andet er alle resultaterne summeres og divideres med antallet af måneder i samme periode.
eksempel opgørelsesperioden - et år.Fremstillet finde summen af det gennemsnitlige antal for alle måneder af året, og den resulterende sum divideres med tolv.
I tilfælde af selskabets aktivitet er sæsonbetinget og arbejde ud mindre end et år, mens det gennemsnitlige antal opnåede divideres med det antal måneder arbejdstimer.
Der er nogle funktioner i betragtning af ansatte på deltid.De rapport card udgange sådanne medarbejdere er optaget som komplette enheder i hver kalenderdag (weekender inkluderet).Sådanne arbejdstagere bør overvejes i forholdsmæssige andele i henhold til den tid arbejdede, nemlig er det tid til at blive delt med længden af arbejdsdagen, og resultatet ganges med det antal dage per måned arbejdet med den ansatte, divideret med summen af de arbejdsdage, i samme måned.
