grundlæggende dokument, der viser menneskelig aktivitet i enhver produktion er et arbejde-bog.Dette viser kvalificering af medarbejderne, organisationen, hvor han arbejdede, karriere og forhold til sit hverv.Desuden er det den vigtigste kilde til information om, hvor at tage oplevelsen af medarbejderne.
Der er visse regler for fyldning af beskæftigelsesforløb, som skal følges for at arbejdsgiveren eller til den person, overdrages dette ansvar.Rækkefølgen af registreringen styres af en normativ retsakt, som blev godkendt af den russiske regering.Dette dokument er at føde, hvis den ansatte arbejder mere end fem dage på stedet, som anses for hans vigtigste arbejdsplads.Undtagelserne er de arbejdsgivere, som ikke er registreret som juridiske enheder.
Hvis en person første værk, regler for påfyldning arbejdskraft bøger omfatter indtastning af data i dette dokument ikke senere end en uge fra det tidspunkt, hvor han tiltrådte sin stilling, og at gøre det i hans nærvær.På den første side skrives biografiske data: navn, efternavn, fødselsdato (oplysninger fra præsentationen af et pas), position, kvalifikation (på grundlag af dokumentet om uddannelse).
akronymer eller fastsætte reglerne for fyldning af beskæftigelsesforløb tolereres ikke.Disse gør oplysninger om den udføres af medarbejderen, hans overførsel til en anden stilling, fremme og belønninger, samt afskedigelsen arbejde.I sidstnævnte tilfælde, indikerer det årsagen, fordi, som ansættelseskontrakten blev afsluttet.Disciplinære sanktioner eller irettesættelser i dette dokument ikke skrive, undtagen i tilfælde, hvor dette har ført til afskedigelse.Hvis en medarbejder ønsker at bestille kan gøre oplysninger om sit arbejde i kombination.Men dette sker på de vigtigste arbejdsgiver på grundlag af indsendte certifikater, hvilket bekræfter de ekstra aktiviteter.
Alle bidrag skal have et serienummer i det relevante afsnit.Sample påfyldning arbejde bøger anbefalet af datoen for at skrive arabertal, år - helt, og dag og måned i to-cifret format.Håndtaget er taget fra pastaen blå, sort eller lilla.Brug ikke gel pasta, da de hurtigt falme.Håndskrift, der gør optagelse, skal være pæn og læselig.
Hvis den stilling, den ansatte er arrangeret, ikke giver specifik viden eller færdigheder, sit erhverv kan skrive uden at have de relevante dokumenter.Med enhver konto, der er her, skal ejeren først være bekendt under maleriet.
Regler for fylde arbejdskraft bogen anbefales at skrive årsagen til ophør af en ansættelseskontrakt med en nøjagtighed som er formuleret i arbejdsloven eller anden normativ retsakt.Den er lavet, og data om militærtjeneste, passage af kurserne videreuddannelse eller omskoling, med henvisning til relevante dokumenter.Angivet i dokumentet og salgsfremstød for ydelser modtaget under arbejdet, nemlig tildeling af statslige priser, diplomer, eller noget andet, som fastsat i den kollektive overenskomst eller charteret af organisationen, eller retsakter.
Hvis siderne i et af afsnittene i, reglerne for fyldning af beskæftigelsesforløb rådgive sy her indsætte standard mønster.Det er fyldt og vedligeholdes samt hoveddokumentet.Øjeblikket markerede stempel.Separat foring skal betragtes som ugyldige.
arbejdskraft bog i hænderne på medarbejderen modtager på dagen for hans afskedigelse.Endvidere bør alle poster i dokumentet attesteres af arbejdsgiveren, firmastempel, underskrift medarbejderen.
