I livet er vi konfronteret med forskellige mennesker, herunder ledere.Kun en sådan person begynder at snakke, og når det bliver klart: det er den leder.Det er helt klart noget ud fra mængden.Er ledelse - det medfødte karakteristiske træk?Selvfølgelig er der en stor del af naturen som sådan, men en person kan selv ved at arbejde på dig selv, købe det.
Hvordan bliver man leder?
- Væk med tvivl og frygt!Folk har en tendens til at frygte konsekvenserne af deres handlinger.Være den person, der vil tage det fulde ansvar.Ja, du vil støde på store risici, men i sidste ende vil de blive frikendt.Men mindlessly komme ind i puljen med hans hoved er ikke nødvendig.Ser du, på grund af hvad du er bange for dette eller hint.Måske er din frygt er ikke ubegrundet.Så skal de bare tage.Men vær ikke bange!Ingen måde.
- Vær ansvarlig!Denne regel følger af det foregående jævnt.Folk vil følge dig, hvis, hvis de forstår, at du kan svare for sig selv, og for dem, for beslutninger, der træffes af det almindelige arbejdsmarked.Start små - Stop skyde skylden på andre, fordi, virkelig, alt i dine hænder.
- Hjælp dit miljø at tilnærme vokse med dig.Du skal ikke være stolt fugl, der rejste sig og hånligt ser på de andre.Efter føringen - betyder det ikke gå på deres hoveder.Så du er bare du skriver de negative følelser, der kommer fra dine kolleger og medarbejdere.Gør det, så de respekterer dig, men ikke bange.Som et resultat, får du en tæt sammentømret team.
- udtrykt interesse i mennesker.Efter at have studeret vaner, karakteristika og karakteren af dine underordnede, kan du opnå meget mere.Med denne viden, du sender dem mulighed for at spore, ved hjælp af den fulde potentiale af dine medarbejdere.Plus vil være tættere på dine medarbejdere.
Key lederevner
- ansvar i bred forstand.Manden, der kalder sig selv en leder, aldrig lægge varer på en andens skuldre.Han vil stå fast foran ethvert problem ved at spørge: "Hvad skal gøre næste"i stedet for "Hvem har skylden?"En mere ansvar - det giver ikke tomme løfter, fordi omdømmet i denne sag er meget vigtigt.Bare ikke lover, hvad kan ikke udføres.
- målrettethed.Lederskab - er først og fremmest viden om den retning, der skal forfølges.Normalt i mængden, ingen ved hvem, hvor og hvad der går.Lederen - er en person, der vil sætte mål, med sig selv komme op med en plan for at nå det.Og vigtigt punkt i denne vedholdenhed.Vær sikker på din idé.
- personlig udvikling.Ledelse - det betyder ikke at stå stille.Mennesket skal vokse åndeligt, mentalt, og selv fysisk.Og forbedre deres faglige kvalifikationer.
- Sociability.Det er umuligt at gøre uden evnen til at kommunikere.Det er nødvendigt at sige alle af sagen, tænker over hvert ord.Men det bør være klart, uden dunkle vendinger, fordi nogle mennesker, du kan bare ikke forstå.Dette omfatter evnen til at lytte og høre den person, samt at overbevise.En anden vigtig faktor er forholdet mellem lederne af det såkaldte system ledelse, som omfatter hele den hierarkiske struktur.
- disciplin.Lederen har en stærk vilje, bør han være i stand til at træde over sig selv og deres principper, hvis det er nødvendigt for at nå målet.
