mål for enhver instruktion er at sikre sikkerheden af organisationen, samt ejendomme, anlæg og udstyr, der er i sit ejerskab.Denne form for træning har en væsentlig rolle, hvilket er meget farligt at undervurdere.Forsømmelse kan føre til tragiske konsekvenser.De mest almindelige ulykker sker gennem erfaring eller på grund af overmod.Det er disse kategorier af arbejdstagere er underlagt strengere kontrol.
Typer briefings
fremstillingsprocessen foregik uden problemer, og resultatet af organisationen var på det højeste niveau, er det nødvendigt at foretage instruktion på arbejdspladsen.Dette vil bidrage til at disciplinere medarbejdere, stigning på kvalificeret personale i virksomheden og for at sikre sikkerheden.
Primær
Enhver arbejdsgiver ved, at den primære undervisning på arbejdspladsen bør gennemføres med alle de medarbejdere, der er ansat.Dette gælder også for studerende, og besøge arbejdstagere og praktikanter.De vigtigste bestemmelser i den primære undervisning udviklet for hver type arbejde.
ikke bekendt med de primære instruktion personale, der er i løbet af beskæftigelsen er ikke relevante for de værktøjer, udstyr, råvarer og materialer.
liste over de ansatte, der har brug undervisning på arbejdspladsen, som er godkendt af lederen af organisationen.Studerende og praktikanter under arbejdsprocessen svarende til eksperterne.
Indledende
Indledende træning på arbejdspladsen udføres for medarbejdere, der overføres fra en enhed til en anden, eller udpeget til en ny position.For hver medarbejder briefing holdt personligt arbejde med en demonstration af teknikker, der betragtes som sikre.Gennemførelse indledende instruktion nødvendigvis registreres i et særligt register.Instruktiruemy instruere officer og give ham personlige underskrifter.Titlen side af dokumentet på beskæftigelsen er også nødvendigt at underskrive.Hvis induktion uddannelse på arbejdspladsen udføres for en studerende visum placeres i registret over pædagogiske arbejde.
Tidende instruktion på arbejdspladsen er nødvendig for regnskabsføring og kontrol over tidsplanen for disse kontroller.Denne foranstaltning gør det muligt at vide præcis, hvornår, hvor, af hvem, og hvad coaching blev gennemført.Logning - det er en nødvendighed på grund af lovgivningen.Det er obligatorisk at være nummereret, syet og forseglet organisation.Næste sætte underskrift af hovedet.
formular logning briefing er den samme for alle dele af organisationen.Blanks skal opbevares ved sikkerheden ingeniør eller dennes repræsentant.Den nærmeste leder, der udfører coaching, nødt til at tage bladet under hans underskrift.
Gentagen
En gennemgang af arbejdspladsen vejleder er forpligtet til at sikre, at niveauet for viden af personalet, samt hvor godt han havde lært alle de regler og forskrifter.En sådan test kan foregå individuelt eller i organiserede grupper af arbejdstagere for tilsvarende arbejde.Hyppighed af coaching på arbejdspladsen - mindst én gang hver sjette måned for de medarbejdere, der arbejder med redskaber, apparater og udstyr.
Unscheduled
Når der er ændringer i reglerne i beskyttelse af arbejdstagerne, skal hovedet foretage en uanmeldt briefing på arbejdspladsen.Det er nødvendigt at overveje spørgsmål vedrørende produktionsprocessen, ændring af udstyr og fælles sikkerhed.
Unscheduled kontrol udføres i tilfælde af aktioner af medarbejdere, der førte til skaden, negative konsekvenser, krænkelser af arbejdstiden, eller på anmodning af de relevante myndigheder.Denne briefing foretaget af en gruppe medarbejdere, der deler fælles arbejdsopgaver.Styreprogram er udviklet individuelt, afhængigt af omstændighederne, der udløste behovet for testning.Tidsskriftet er nødvendigt at fastsætte alle grundene til sin adfærd.
Trust
opkræve hvis medarbejderen til at udføre forefaldende arbejde, bør han lytte til målet instruktion.Dette gælder også for de situationer, hvor det er nødvendigt at fjerne konsekvenserne af ulykker, katastrofer eller katastrofer forårsaget skade for selskabet eller krænket i produktionsprocessen.Medarbejderen skal være fortrolig med alle de dokumenter, som giver sikkerhed for liv og helbred.
Briefing afholdt på arbejdspladsen vejleder:. Værkfører, værkfører, og så videre D. Efter proceduren, skal medarbejderen bestå eksamen ved hjælp af oral afhøring, eller ved hjælp af demo-arbejde på udstyret.Først efter den egentlige prøve viden arbejdstager kan blive optaget på arbejdsprocessen.Det vurderer kendskab til chef, der har foretaget proceduren for.De, der ikke har været re-instrueret på arbejdspladsen, kan ikke deltage i arbejdsprocessen og skal sendes en reeksamen.
Hvilke spørgsmål omfatter vejledning?
arbejdsgiver eller person, der forestår uddannelse på arbejdspladsen, skal forstå, hvad spørgsmål, du skal overveje, hvilke oplysninger at viderebringe til medarbejderen.
Indledende træning omfatter følgende aspekter:
- Generelle oplysninger om virksomheden, især produktionen.
- vigtigste regler og krav til sundhed og sikkerhed.
- interne dokumenter i organisationen, arbejde tidsplan, information om fordele og godtgørelser.
- Ansvar for overtrædelse af de regler, virksomheden.
- Oplysninger om de organer, der udøver kontrol over sikkerheden.
- Identificer den interne struktur i organisationen.
- risici, der er til stede i en bestemt industriel aktivitet.
- Krav til personlig hygiejne.
- almindelige årsager til ulykker.
- sikkerhedsregler vedrørende brændbare materialer.
- handlinger arbejdstagerne i tilfælde af uforudsete omstændigheder og bistand til ofre.
baseret på primær undervisning
primære instruktion indeholder følgende spørgsmål:
- Forståelse workflow funktioner teknologiske aktiviteter i en bestemt organisation, reglerne for drift af udstyret usikre specifikke faktorer.
- vedligeholdelse job.
- Farlige områder på organisationens territorium.Generel information om de sikkerhedssystemer og koncepter.
- stadier af forberedelse til arbejdsprocessen.
- sikkerhed transportruter for organisation, de algoritme uforudsete situationer.
mentorprogrammer på arbejdspladsen til Forebyggelse af elektro-nødvendigvis skal gives i hver organisation.Det påhviler den ansvarlige person træder ind formidle til alle medarbejdere følgende oplysninger:
- Elektrisk strøm - en fare for hver medarbejder.Rør ikke bare ledninger eller levende dele af instrumenter.
- ikke røre lysarmaturer, elektriske ledninger og uisolerede dele af enheder.
- I tilfældet, hvis de finder uregelmæssigheder i driften af elektriske ledninger eller andre problemer, er det absolut nødvendigt at informere administrationen.
- kan ikke træde på de ledninger, der ligger på gulvet for at åbne kabinettet eller at placere objekter.
- I områder uden tilladelse fra den nærmeste leder kan ikke bruge bærbare elektriske apparater.
- I intet tilfælde må du ikke røre de brudte enheder og bestemt ikke forsøge at reparere dem.
- forlader arbejdspladsen uden opsyn, skal du slukke for alle elektriske apparater.
Alle de ulykker, der fandt sted på det område af organisationen undersøges i henhold til gældende procedure.Lovgivningen regulerer, hvordan og i hvilken form de skal udformes og hvilke foranstaltninger der skal anvendes på de skyldige.
