til at gemme noget arbejde at være effektiv, skal du rekruttere kvalificeret personale og for at gøre de dokumenter, hvorefter bør være baseret workflow.Kompilering jobbeskrivelser af sælgeren, er du nødt til at forstå, at der er tidspunkter, der er fælles for enhver brancheorganisation, og der er nuancer, der varierer afhængig af de specifikke produkter, der sælges.Før medarbejderen underskrive dokumentet, som bekræfter, at han læse vejledningen, skal du sørge for at matche den holdning og de fleste fuldt ud afspejler kravene i værtslandets forretning.For eksempel skal jobbeskrivelsen sælger husholdningsapparater indeholde en klausul om, at medarbejderen skal være i stand til at håndtere denne teknik og udfør den relevante uddannelse.
Hvad skal præciseres i de generelle bestemmelser i manualen?
nødvendigt klart angive, hvilke der kræves for at være en person, der vil være afsenderen:
- uddannelsesniveau (nok medie, uanset om videregående uddannelse);
- , om der er særlige krav til erfaring eller prøvetid;
- om nødvendigt specifik viden (for eksempel, fremmedsprog, kendskab til visse oplysninger).
Desuden skal jobbeskrivelser Sælger være aktiveret punkt om, hvad han bør styres i sine aktiviteter:
- statens love;
- hus dokumenter (vedtægter, dekreter).
nødvendigt at udpege hvem der er omfattet af sælgeren:
- virksomhedsejeren;
- kontrol;
- linjeledere (senior seller, for eksempel).
Hvilke ansvarsområder bør indgå i jobbeskrivelsen sælgeren?
medarbejder skal udføre i løbet af arbejdsdag efter handlinger:
- at opretholde orden i vinduet og på trading floor, rettidig justering æglæggende åben;
- producerer ordrer varer (til lageret eller sælgeren);
- rådgive kunder om funktionerne i et produkt, for at hjælpe i udvælgelsen;
- aktivt at fremme de produkter, der i øjeblikket er en prioritet;
- rettidig ændre prisskilte, hvis der var en re-evalueres;
- overvåge holdbarheden af produkter.
Hvilket ansvar og hvad er sælgeren?
bør præciseres, om sælgeren er økonomisk ansvarlig person.Oftest, for sikkerheden af varer i hallen opfylde alle sælgere skift.Et job beskrivelse af sælger-teller skal suppleres med punkter om, hvordan for eksempel med falske regninger, mangel, overskud på hånden.Også, skal du indtaste og afkode oplysninger om forretningshemmeligheder, og hvordan dens offentliggørelse er strafbart.
Hvad er den rigtige leverandør?
Den stillingsbeskrivelser sælger bør indeholde oplysninger om, hvad han kan:
- fremsætte forslag til forbedring af arbejdet butikken;
- indsende gyldige fordringer forvaltning;
- kræve forelæggelse af nødvendige udstyr, oplysninger, der vil hjælpe med at gøre jobbet kvalitet;
- beder om revision af løn.
Selvfølgelig er disse elementer er temmelig magre, men det vil hjælpe til at skabe et sådant dokument, som kræves i en bestemt situation.
