Beskæftigelse administrator dukkede relativt nylig og er blevet en af de mest populære.Denne form for aktivitet er forbundet med forskellige områder (medicin, fødevareindustrien, produktion, og så videre).Specialister sådan et erhverv skal have de generelle færdigheder og specifikke færdigheder, der kræves i hvert enkelt tilfælde.For eksempel, jobbeskrivelser i klinikken administrator kræver særlig viden på området.
Specificitet erhverv
Administration er blevet nødvendigt med væksten i den sociale velfærd.Dette fænomen forklares ved, at en stigning i butikker, underholdning centre, hoteller, klinikker og så videre strøm af mennesker besøger offentlige steder, også er steget.I fremstillingsprocessen eller i levering af tjenesteydelser til de besøgende i restauranten for at få gode resultater er nødvendigt at overvåge og kontrollere arbejdsmiljøet personale.Denne del af jobbeskrivelsen administrator.Desuden hans ansvarsområder omfatter løsning af vanskelige situationer (konflikter, etc.).
derfor muligt at identificere nogle egenskaber, færdigheder, som skal have specialisten (individuelle kvaliteter er også inkluderet i jobbeskrivelser af administrator).Så skal ejeren af erhvervet bestemmes og behersket samtidig, være resistente over for stress, være i stand til at kommunikere og har købmandskab.Hertil kommer, at eksperten har til at se godt (hilser den officielle stil af tøj og hår pænt og ryddeligt er en væsentlig del).
Uddannelse af erhvervet udføres i særlige kurser, men kandidater fra højere uddannelsesinstitutioner kan også gælde for dette indlæg.Og ledelsen i selskabet er særligt velkommen, hvis opnået i universitetsuddannelse administrator vil svare til retningen af virksomheden.
Generel jobbeskrivelser administrator
Trods det faktum, at der i alle områder kræver særlig viden og værktøjer, kan du vælge nogle af de forpligtelser, der gælder for alle brancher.Således skal administratoren udføre følgende handlinger:
- organisere og sikre driften af virksomheden (klubber, hoteller, etc.) uden afbrydelse;
- kontrol disciplin på arbejdspladsen;
- følge den omhyggelige håndtering af genstande af arbejdskraft (materielle goder) og økonomisk udgifter;
- rådgivning personale til at hjælpe tilpasse sig nye medarbejdere;
- generere rapporter (planlagte og faktiske);
- give oplysninger til regulerende myndigheder og andre afgifter.
Yderligere oplysninger
Som et eksempel, jobbeskrivelser Restaurant ledelse:
- beredskab hal for åbning og lukning (renhed borde og stole, bleer, og så videre);
- repræsentation og møder besøgende;
- udarbejdelse arbejdsplaner;
- kontrol og ansættelse af personale (moyschits, kokke på hånden, tjenere og andre);
- kontrol med udgifterne af materielle aktiver (rengøringsmidler, klude og lignende);
- udarbejde anmodninger om køb af nødvendige varer, produkter og så videre;
- overvågning af overholdelsen af reglerne i arbejdssikkerhed og sundhedspersonale, samt etik i adfærd af arbejdstagere;
- bilæggelse af tvister med besøgende;
- kontrol over personlige renholdelse af arbejdspladsen.
Det kan bemærkes, at jobbeskrivelser af hotel manager ikke adskiller sig fra ovenstående punkter, bortset fra, at lederen på hotellet har brug for at føre tilsyn med et rene og komfortable værelse.Som en generelle færdigheder, der kræves for alle medarbejdere (uanset aktivitet), kan kaldes evnen til at etablere kontakt med de mennesker, venlighed og ro.
