Der er intet mere passende for anerkendelse medlem af dit hold end takkebrev til den medarbejder, der gjorde en rigtig væsentligt bidrag til den fælles sag.
Business-etikette, hvis du følger den nøje, bidrager i høj grad til en klar og organiseret arbejde og gennemsigtig sammenhæng mellem de ansatte i en virksomhed eller mellem flere virksomheder, så de fleste af de officielle dokumenter har strenge mønstre.Men et brev tak medarbejdere skaber free-form, for at markere den private menneskelige tjenester.Det eneste krav er det business stil af dokumentet.
almindelig tekst takkebrev på brevpapir for at få ansat i virksomheden og gav udtryk for sin påskønnelse af visse ydelser ekstra service, opmærksomhed på kunder og særlige resultater på arbejdsmarkedet måde.En fremragende lejlighed til at præsentere budskabet bliver tærsklen af ferie, jubilæum eller fødselsdag.
Denne type af officielle papirer har to hovedfunktioner.For det første, bare et udtryk for anerkendelse og udtryk for kulturen i erhvervskommunikation, og for det andet er det muligt at bruge en takkebrev til den ansatte som en belønning, hvis det er fastsat i chartret af organisationen.
at gøre det lettere at udarbejde dokumentet, følgende er den omtrentlige indhold.Trods manglen på streng regulering, skal den bruge følgende regulære udtryk at vælge imellem: "oprigtigt taknemmelig", "tak", "Tillad mig at takke."
Structure brev indeholder visse poster:
- hat.Det beskæftiger sig med en person eller organisation i at udtrykke taknemmelighed.Dette punkt er ikke altid til stede.
- appel.Angiver enten navnet på medarbejderen, eller navnet på den virksomhed, hvis brevet er rettet til personalet.Før navn og efternavn modtager hjælp tilnavnet "kære", ikke kalde ham "kære", "respektable", og at bruge andre synonymer.Ordet "Herre", vil "borger" i omløb også være overflødig.
- tekst direkte udtrykker udnævnelsesbrev.Til at begynde med give en grund til, som er lavet takket være dette.For eksempel: "Jeg udtrykker min taknemmelighed over for dig for overskridelse af planen salget i marts til 100%."Liste Også de personlige fordele ved en bestemt medarbejder i udførelsen af en bestemt opgave.Vær sikker på at konstatere, hvor en høj værdi på loyalitet til årsagen til manden og hans hårde arbejde, håber på professionel succes og medarbejderen i fremtiden.
Hvis årsagen til det brev tak var årsdagen for et underordnet eller en professionel ferie, finde ud af mere om arbejdstagernes rettigheder og bruge dataene til udarbejdelse af teksten.Det kan bemærkes, og det antal år, at modtageren har arbejdet i virksomheden, og de holdninger, som han skulle overtage denne gang.Beskriv hvordan værdien af sine kolleger, og hvilke kvaliteter (det er nødvendigt at præcisere dem, med hvem den ansatte nærmest forhandlingerne).
- data forfatteren: navn, efternavn, signatur.
Desuden i øverste højre hjørne af formularen er normalt stemplet organisation.
takkebrev officer (prøve)
__________________________________________
Director hotel «Comfort»
Vorobyeva OV
Kære Olga!
dit hotel giver sit område for at drive forretning uddannelse vores virksomhed.Dig og dine medarbejdere Hotellet var ideelle betingelser for et behageligt arbejde og resten af deltagerne.Vi udtrykker vores taknemmelighed til hotellet og medarbejdere.Vi håber på et samarbejde i fremtiden.
venlig hilsen
arrangør af business uddannelse
Solovyov SS
_________________________________________
Aflevering takkebrev til medarbejderen, lederen af virksomheden giver det en ekstra bonus til et job i fremtiden.Hvis hver til sit, at chancerne for en god position i et andet selskab øge mængden af tak fra forvaltningen af den tidligere placering.
