Work - en bevidst og målrettet aktivitet, som bruges i produktionen samt salg af varer og tjenesteydelser.Eventuelle job, der udføres af fagfolk, er arbejde.Dette er den vigtigste situation, hvor der eksisterer samfundet og udvikler sig.
Labor Economics er implementeret i arbejdsstyrken - de mentale og fysiske evner af mennesker.På markedsvilkår, arbejdsstyrken er en kapital, der er solgt til ejeren.Derfor er arbejdet i dette tilfælde fungerer som en vare.
arbejdsmarked - den vigtigste af alle markedsdeltagere ressourcer.Som enhver anden, skaber det udbud og efterspørgsel.Mennesker skabte et forslag, der udtrykker ønske om økonomisk aktive mennesker sælge deres arbejdskraft for nogle pris og i en vis periode.
efterspørgslen på arbejdskraft - er den mængde arbejdskraft, der kan sælges for enhver pris.
Labor Economics - er en industri, der tager samspillet mellem medarbejderne, betyder på arbejdskraft, samt de processer af reproduktion, produktivitet.
arbejde er antallet af varer produceret per tidsenhed medarbejder.Den produktive proces er, jo mere et produkt er fremstillet, jo mindre arbejdskraft.
Labor Economics er, at ansætte organisationen er i forhold til den ekstra indtægt, der kan opnås som følge af fremkomsten af en ny arbejdsstyrke.Så længe indkomst er større udgifter til aflønning af ansatte, ansættelse af nye medarbejdere er gavnligt.Men vi skal huske, at efterspørgslen efter arbejdskraft bør være en grænse for selskabet ikke bære tab.
Labor Economics omfatter løn til medarbejderne, investeringer i menneskelig kapital, etc.Kompensation til medarbejdere til gennemførelse af deres aktiviteter.Dens værdi afhænger af lønnen pr tidsenhed.Men der er nogle former for løn, hvor satsen tager mange former.
omkostninger, der er forbundet med øget arbejdstagernes kvalifikationer og øge produktiviteten, repræsenterer en investering i menneskelig kapital.De er af tre typer - uddannelse personale, udgifter til sundhed (sygdomsforebyggelse, pleje på hospitaler), og udgifterne til mobilitet.
Med hensyn til sundhed af medarbejdere er meget vigtig økonomi sikkerhed.Det er et middel til at bevare liv og helbred af ansatte, så længe de er i løbet af beskæftigelsen.Medarbejderne skal instrueres om arbejdsmiljø.Hver af dem skal vide, hvad de skal gøre i en bestemt nødsituation, der kan opstå på arbejdspladsen.
I de nuværende markedsforhold for virksomheder er kendetegnet ved innovativ forvaltning af menneskelige ressourcer.Arbejdskraft økonomi i dette tilfælde er relateret til overgangen af produktion til udførelse den proces, som kræver højt kvalificerede arbejdstagere.De bør være i stand til at træffe en beslutning, og for at sikre et højt udbytte og kvalitet i arbejdet.
