Selvom graviditet er ikke en sygdom, og som en glædelig begivenhed, men når en vordende mor arbejder, hun stadig må nøje overvåge deres helbred og for at huske på, at barnets tarv - frem for alt andet.Den tager hensyn til den nuværende lovgivning, der sikrer en gravid kvinde barselsorlov.Men i hvor mange uger går på barselsorlov - afhænger af helbred og personlige præferencer.
Reguleret barselsorlov
, at mange vil ikke arbejde en kvinde, afhænger af hendes egen.Den minimale varighed af barselsorloven - 140 dage.Nogle kan tage sig af barnet og en halv, eller endda tre, hvis du ikke kan give barnet til børnehaven eller leje en babysitter.
Disse minimum 140 dage i den russiske lovgivning for kvinden at føde normalt, og at overleve den post-partum periode.Hvis du vil fordoble eller endda tredobbelt, forlænges fristen til 194 dage.Angiv varigheden af denne tjenestefrihed er fordelt ligeligt i to dele: før og efter fødslen (henholdsvis 70 og 70 dage).Derfor kan vi præcist beregne, hvor mange ugers orlov i et dekret.Typisk, en 30-singleton graviditeter og 28 - hvis ventetiden mere end ét barn.
For at beregne hvor mange uger går på barselsorlov, er det nødvendigt at kende den forventede dato for fødslen.Det kan kaldes en gynækolog, der ledsager graviditet.Det er ham, der giver lægeerklæring.
Da barselsorloven ikke tager højde for tidligere helligdage, nogle kvinder foretrækker at stoppe med at arbejde tidligere.Loven giver mulighed for at gå til en normal ferie, modtager feriepenge skyldte ham, og derefter straks udstede moderskab.På samme måde kan du gøre efter levering.Således er den forlængede periode, hvor en kvinde trygt kan bære et barn eller længere sidde med barnet.
Hvis ferien i år har været, er det muligt at udvide det væsentligt dekretet, at aftale med lægen og kvinden vil være i stand til at forlade i et dekret to uger tidligere.
Alle gravide kvinder, uanset hvor mange uger gå på barselsorlov skal modtage ydelser.Selv de arbejdsløse, studerende, iværksættere.Bare hvis du ikke formelt arrangeret og udføre dokumenter på arbejdspladsen, vil redegørelsen og lægeerklæring skal indsende til kontoret for Labor og social beskyttelse.
Hvor længe du kan sidde med dit barn i dekretet
Hvis en kvinde foretrækker at sidde med barnet selv ikke fungerer, kan det ansøge om og udstedelse orlov til at passe et lille barn.Varighed på 1,5 til 3 år.Selv om der i den seneste tid, såsom forlade dekorere fædre.Der er intet galt med det, det bare afhænger af, hvem der er mere rentabelt at tjene penge.
Og vær ikke bange for, at arbejdsgiveren ikke på en lang ferie eller endda afskedige medarbejderen.Det er imod loven.Samtidig er det ligegyldigt, hvor mange uger går på barselsorlov, orlov til pleje afhænger ikke dette.
muligt at arbejde på barselsorlov?
På den ene side, en gravid kvinde er sandsynligvis ønsker at stoppe med at arbejde så tidligt som muligt, samtidig med at få alle skyldte penge, den anden - at arbejdsgiveren kan være interesseret i, at en kvalificeret arbejdstager til at blive længere i orden.
Hvis graviditet er nemt, og du har lyst til at arbejde længere, skal vi huske, at vilkårene i dekretet ikke kan overføres, og afgifter er kun foretaget af den faktiske feriedage.Og hvis du fuldføre din 30 uger på et senere tidspunkt, de mistede dage bare "brænde", vil de ikke betale yderligere, og resten af udtrykket vil forblive den samme - vil ikke stige.
kan selvfølgelig forsøge at forhandle med myndighederne, at du arrangere barselsorlov, men fortsætte med at arbejde og få betalt "kuvert", men i dette tilfælde, er du ikke beskyttet ved lov, og kan kun stole på integriteten af ledelse.
