Rusland i overensstemmelse med forfatningen vor Federation er en social tilstand.Hvad menes der med sociale forfatningsmæssige system?Det betyder, at gosudarstvoopekaet deres borgere, som har brug for støtte og omsorg.Disse borgere er pensionister og studerende (elever og studerende), og de resterende uden pasning af børn og uarbejdsdygtige borgere og mennesker med handicap, veteraner og andre kategorier.I vores land, en flerhed af forskellige ydelser, godtgørelser, pensioner, hvorved staten understøtter visse segmenter af befolkningen.
bør også tale om beskæftigelse garantier, for eksempel af kvoter til grundlønnen.Det handler om regionale og tillæg såsom nordlige godtgørelse, Ural faktor Langt godtgørelse og lignende.Hvad er disse tillæg er, og hvem de er afhængige af?
kvoter udpeges i overensstemmelse med de arbejdskraft love og andre regler.Kernen i deres formål er, at mennesker, der arbejder i bestemte arbejdsvilkår, bør modtage yderligere vederlag for dette.Tillæg kan installeres både på føderalt og regionalt plan.Men på samme tid, regionale projekter vil ikke blive finansieret fra det føderale budget.Derfor, i første omgang emnerne for Føderationen beregnes og lægge dem i den lokale budget i det følgende år.
Northern kvoter leveres direkte af arbejdsmarkedslovgivningen, nemlig Labor Code af landet.Det er en føderal lov, og de lokale myndigheder har ingen ret til at omgå det.Northern kvoter er fastsat for beboerne i nord og tilsvarende områder, der fører karriere eller bare arbejder i området for borgerne.
regering fastsætter størrelsen og bestemme rækkefølgen af betalinger, hvorefter påløbne nordlige godtgørelse.Ordren er gældende den samme som i tilfælde af regionale koefficienter, som fastsat i Labor Code.Størrelsen af bonus er afhængig af anciennitet i regionen, og alder af arbejderen fra området.
Northern godtgørelser, der betales ikke starte fra den første dag i sådanne områder.Vi har brug for at arbejde der i mindst seks måneder.I lige dele af samme type er nødvendig på alle oplever mindst et år, før du vil begynde at optjene bonus.Derfor har lov trådte ungdom nordlige godtgørelse.Den nederste linje er, at unge arbejdstagere under en alder af tredive år, der ligger i den nordlige del af mere end et år, modtager en supplerende godtgørelse.Det er faktisk den samme nordlige godtgørelse, men de har en højere opløsning.
Far godtgørelse - en anden form for stimulering af arbejde i områder med særlige vilkår.I det første års ansættelse specialist vil ikke modtage en godtgørelse Fjernøsten.Reglen, hvorefter i de første to år af Fjernøsten godtgørelse lige til ti procent hvert år, plus tilføjet en anden ti procent af lønnen.Men i en kompleks denne ydelse må ikke overstige tredive procent af lønnen.Det viser sig, at have arbejdet i tre år i Fjernøsten, vil personen modtage tredive procent over deres grundløn.Men i den fremtidige vækst i præmierne afsluttet, fordi det allerede vil nå den maksimale grænse på tredive procent.Også unge har en højere præmie, afhængigt af terrænet, hvis en alder af ansatte ikke overstige tredive år.
Payment regionale faktorer bør ikke være grund til afvisning af at betale bonusser, uanset om eller lig med de nordlige distrikter.Ved lov, skal ansatte i sådanne områder modtage alle de komplekse og man udelukker ikke det andet, men snarere supplerer alene.Disse tillæg Regeringen opfordrer arbejdet af mennesker i andre betingelser end de sædvanlige normale arbejdsbetingelser.
