Styrkelse kommercielle selvstændighed departementerne selskaber kræver udvikling af et system af interaktion mellem dem og virksomheden som helhed, mellem det konkrete entreprenør og arbejdsstyrken, hvor han arbejder.Implementering af elementer af handelsforbindelserne på niveau med de interne produktions- afdelinger af virksomheden kræfter til at gennemføre forskning med henblik på at skabe et organ af den økonomiske forvaltning, der opfylder kravene i en markedsøkonomi.
prissætning på verdensmarkedet, markedsrelationer på det niveau af interne produktionsafdelinger, kræver dannelsen af et gennemgående system med beskatning afdelinger.Løsningen på dette problem er forbundet med dannelsen af prisen for de produkter og tjenester fra disse enheder overførsel, uanset om prissætning på markedet for transportydelser, eller en dragt i den anden er yderst kompliceret på grund af behovet for at etablere den faktiske bidrag fra hver enhed af foretagendet, der modtager af den samlede omsætning.Især prissætning i en markedsøkonomi vises, når der er tale om oprettelse af andel af indkomsten for de fleste små shop enheder (sektioner, besætninger), direkte involveret i fremstilling af produkter.
bedre gennemførelse af økonomiske ansvar for direkte gerningsmændene arbejde kræver udvikling af et system for præsentation af økonomiske krav fra strukturelle enheder til hinanden og til specifikke kunstnere.
prissætning i en markedsøkonomi forudsætter, at en af de vigtigste aspekter af forvaltningen interne produktionsenheder af produktionsplanlægning er, at det er tilrådeligt at udvikle sig i retning af at gennemføre principperne om markedsrelationer.Det bør ændres selve begrebet planlægning gennem en kombination af administrative og økonomiske metoder.Samtidig opmærksomhed blandt forskere bør fokusere på afvisning af grundlaget for planlægning og prisfastsættelse i de strukturelle afdelinger af virksomheden som en dyr mekanisme, regulering subjektive regelsæt.Prisfastsættelse i en markedsøkonomi, skal tage hensyn til de grundlæggende begrebsmæssige retninger af den udviklede system for planlægning og prisfastsættelse, som kun kan baseres på principperne i markedsmekanismen, værdiloven, en manifestation af, som er den højde for socialt nødvendige lønomkostninger, integreret brug af strukturelle og teknologiske egenskaber ved produktet, organisatoriske og tekniske faktorerproduktion.
Ifølge nogle forfattere, nye omstændigheder ministerier, virksomheder skal fjerne begyndelsen af et direktiv, stivhed hierarkisk ledelse tilgang.For andre, skal det bemærkes, at overgangen til en overvejende økonomiske metoder til ledelse, ikke afvist i princippet administrative metoder.
I modsætning til hvad mange forskere og økonomer, der tilbyder under omdannelsen af økonomien til at opgive administrative metoder, og erstatte dem med økonomisk, forekommer hensigtsmæssigt at styrke de administrative metoder til ledelse, samtidig energisk at gennemføre den økonomiske.
nødvendigt at finde en balance mellem de administrative og økonomiske metoder til ledelse, der handler på niveau med de interne produktions- afdelinger i selskabet og på grundlag af denne symbiose at organisere prissætning i en markedsøkonomi.
til at fungere effektivt de strukturelle elementer i virksomheden ved hjælp af økonomisk forvaltning metoder, forekommer det hensigtsmæssigt at give dem inden for virksomheden ejendom, økonomisk og finansielt selvstyre.For at gøre dette, skal du starte med følgende teoretiske antagelser:
- virksomheden skal sikre, at de strukturelle underinddelinger af ejendom uafhængighed og ansvarlighed (husleje, corporatization, oprettelse af små virksomheder);
- i forholdet mellem virksomheden og dens strukturelle inddelinger skal handle administrative metoder ledelse, kombineret med økonomisk;
- hvis visse funktioner kan udføres som en centraliseret virksomhed og dens strukturelle divisioner, bør deres gennemførelse til enheder;
- strukturelle underinddelinger bør gøre fuld brug fleksible priser, kredit relationer, investeringer;
- forholdet mellem forretningsenhederne er den mest bør baseres på et marked grundlag;
- behovet for at forbedre kvaliteten af ledelse og markedsføring på niveau med de strukturelle underopdelinger af foretagendet;
- virksomhedsenheder skal kombinere økonomisk ansvar for resultaterne af det arbejde med økonomisk interesse.
nuværende metoder til ledelse på niveau med de strukturelle afdelinger af store industrivirksomheder gennemgår grundlæggende ændringer i retning af en styrkelse af de økonomiske aspekter og lette de administrative.
