fund af Kelly Services ...
Da resultaterne af en undersøgelse foretaget af et internationalt holdingselskab Kelly Services, i Rusland bliver flere og flere ansatte er klar til en succesfuld karriere til at danne og udvikle et personligt brand.De vigtigste årsager er ønsket af mennesker til at styre deres egne karrierer og ønsket om at positionere sig stærkt i det hastigt skiftende arbejdsmarked.
Undersøgelsen indeholder oplysninger repræsenterer synspunkt omkring 134 mio mennesker i 29 lande i Europa, Asien, Stillehavsområdet, Nord- og Sydamerika.I Rusland undersøgelsen adspurgte næsten 5.500 mennesker - for det meste "white collar" af megabyer, 83% af dem er under en alder af 33 år.
Ifølge undersøgelsen, ansatte i russiske virksomheder lægger stor vægt på personlig markedsføring (eller branding).53% af deltagerne i undersøgelsen mener, at effektivt danne dit brand hjælpe dem færdigheder verbal kommunikation, 48% af de adspurgte mener, at det vigtigste - tilstedeværelsen af faglig viden, for 39% af de adspurgte er betydelige evner for skriftlig kommunikation, 37% af undersøgelsens deltagere være særligt opmærksomme på deres udseende,36% - på resuméet af data, og 24% - om brugen af sociale netværk.
To af de tre deltagere i undersøgelsen er overbevist om, at i fremtiden vil være i stand til at skifte job, selv-kørsel karriere.Men tre fjerdedele af de adspurgte ikke forvente, at deres udvikling vil blive finansieret af virksomheder, arbejdsgivere, og er villige til at bruge deres egne penge til at forbedre deres faglige kvalifikationer.
mest aktivt villige til at arbejde for at forbedre kvalifikationerne hos personale, der arbejder i den finansielle sektor - 86%, forretningsservice - 82%, detailhandel - 81%.
Den største procentdel (82%) af dem, der er villige til at bruge deres egne penge på uddannelse og forbedre deres færdigheder, observeret blandt unge ikke ældre end 29 år (Generation Y), lidt mindre i generation X (30-47 år) - 78%.Mindst af alt er klar til at forbedre deres egen regning personer i alderen 48-65 år - 65%.
54% af de adspurgte mener, repræsentanter fra Gen X evne til at kommunikere det vigtigste element i personlig branding, og 55% af de adspurgte i alderen 48-65 år, er den største fordel betragtes som en høj grad af faglig viden.Interessant, har sociale netværk som et værktøj til personlig branding ikke modtage stærk støtte fra Generation Y - kun 24% af respondenterne er bevidste om deres betydning.Tilhængere af sociale netværk og lidt blandt de andre aldersgrupper (23%)
fleste mener, at personlig branding er med til effektivt at opbygge deres karrierer, folk fra den ældre generation - dem 49% af undersøgelsens deltagere.
69% af de adspurgte mener, at der i fremtiden kan gøre for at påvirke ændring i hans karriere.Mere sikker i Gen X - i denne aldersgruppe er aftalt med denne erklæring 72% af de adspurgte.
«Resultaterne viser, at mange medarbejdere i dag ikke ønsker at vie sig helt til den ene karrierevej.Folk har en tendens til at hæve niveauet for viden til at mestre tilstødende handler for at øge deres værdi og omdømme som en unik specialist på arbejdsmarkedet.Og i fremtiden for at planlægge deres fremtid, har en bred vifte af karrieremuligheder ", - sagde Ekaterina Gorokhov, administrerende direktør for Kelly Services SNG.
Artikler Kilde: rabota.ru
