enig, men stadig rart at rose mig selv!Selv, selvfølgelig, meget pænere når du ros, for at høre ros fra siden.Og hvis du for eksempel ikke kender eller ikke værdsætter, eller ...
færdigheder selv-præsentation behøver næsten alle.Du behøver ikke leve i ørkenen, og det er bedre, hvis de andre vil vide om dine dyder.Selvfølgelig efter en lang bekendtskab med dig, måske de bemærker dem, disse fordele.Eller måske ikke.Og du er tavse.Du har lært, at beskedenhed pryder.I virkeligheden - det er en myte.Der er altid foran dem, der er åbne om deres berettigelse.Beskedenhed være rentabelt kun for dens mangler.
Men hvis du er opdraget i en ånd af "beskedenhed pryder ...", du indtaster i en kamp.Først og fremmest, for sig selv.Så med miljøet, der er vant til din beskedenhed.Tænk 100 gange, hvis du har brug for det?
Men virkelig, hvis du beslutter at - gå videre!
først gennemført indledende træning, stramme bagerste, s få intelligens.
1. Lav en komplet liste over deres fordele.Den mest mest komplette.
2. Nu lave en liste over deres mangler.Vi tænker over, hvordan at gøre dem til fordele.Det er muligt, hvis ikke altid, er det meget, meget ofte.Vi inkluderer disse fordele i en global liste.
3. stemplet prioritet for hver pålydende værdi du: hvad der er bedst du ejer, sat i første omgang.Så omskrive listen, ranking hans "kølighed besiddelse" af disse dyder.
4. Lav en tabel med to kolonner.Være på listen, kun 20% af dens berettigelse.Skriv dem ned i venstre kolonne (eller til højre, som du kan lide).Ved siden af hver post, hvor der i hvilken plads og i hvilke folk kan mest positivt om det nævne.
5. Find et sted eller en gruppe, en kollektiv.
6. opmærksomhed.Nu stopper.Lær om de ledere og indflydelsesrige personer i denne gruppe for at få flere oplysninger.Alle.Vælge noget, der er vigtigt for dig, så.
7. Nu stoppe.Tag det roligt."Digest" oplysningerne.
Hvis denne gruppe af mennesker ukendte for dig, så:
1. Først, blot tilføje til erklæringerne fra lederen (bedre uformel) yderligere oplysninger, henkastet nævne den høje kompetence fortælleren.Dette vil bringe dig, i det mindste sympati.Hvis du har noget at tilføje, bare poddaknite og erkender i alt, du ikke kender.Må ikke kritisere og ikke argumentere.Før!
2. Når du tjener et godt ry, gode anmeldelser for hver af jer blot tilføje henkastet, "Og jeg ...", og beskriver i enkle vendinger deres fortjenester, hvilket er passende at sige i en given situation eller udviklingen i regionen, hvilket ertale.Det er vanskeligt kun ved første, så bliver en vane.Meget godt, hvis nogen på denne lovende øjeblik for at bekræfte dine ord (selvom det aldrig sket).
3. Den universelle regel - altid få, noget at rose en mand, som du beskrev positivt.
Hvis denne gruppe af personer, du kender, og de er klar over dine dyder: ". Cool"
1. Det er ikke nødvendigt at vise alle, hvad du erSelv hvis du synes at råd til en, opkomlinge og pralende ingen kan lide.Må ikke klatre med hans råd, hvis du ikke spørge.Selvom naturligvis af en regel der er undtagelser.Fortsæt på situationen.
2. Men hvis vi nødt til at bede om råd, giver dette råd, der forbinder den med de faktiske omstændigheder i hans biografi, og, som ved et uheld, ros dig selv.Det er også vanskeligt kun ved første, så bliver en vane.
hovedregel - første ros af andre!Med venlig hilsen!Selv hvis ikke for det.Bare for fremtiden.I vores grusomme verden ros - oprigtig, ikke ophøjet til rang af etikette - er dyrt!Dette vil øge dit selvværd af andre.En god lang huske!Sommetider liv.
kun rose andre, så glem ikke om dig selv, en elsket en (eller din foretrukne).Og du ærligt fortjent et ry som en åben, oprigtig person, og deres fordele kan ikke gå glip af!
Artikler Kilde: hrliga.com
