Dagens samfund er selve toppen af sin udvikling.Menneskeheden har en vis viden og færdigheder, der blev modtaget i løbet af mange århundreder, samt specifikke mål, der skal nås.I det XXI århundrede, folk er blevet single biologiske krop arbejder udelukkende deres egne interesser.Med sine handlinger, det komplekse biologiske "monster" skaber en masse yderligere systemer:. Sociale, teknologiske, geopolitiske, information og så videre N. Men uden vanskeligheder i denne verden på nogen måde.Sharp førte udviklingen i menneskeheden, og den enkelte til at tro på sin almagt.Vi betragter os selv til at blive oplyst i alle sager, glemmer, at viden er lige i gang med løbende forbedringer.Således ikke menneskeheden ikke ønsker at gå videre.I kampen med sådanne "tilbageholdenhed" mennesker har opfundet en meget nyttig immaterielle ting - incitamentet.
incitamenter og opmuntrende - er, at ...?
Begreber som incitament og opmuntring, er sammenhængende karakter.De har en masse definitioner og fortolkninger, men det største problem af incitamenter ikke ændrer.Denne immaterielle værdier blev etableret for at motivere en person i vejen for yderligere fremskridt.Det har længe været bevist, at folk arbejder bedre, når de er der interesse for dette arbejde.Det skal her forstås, at stimulus selv er uden betydning, men den form, hvori det udtrykkes, kan være vilkårlig.For eksempel vil produktionen af noget ske meget hurtigere, hvis medarbejderne vil vide, hvad de skal forvente for hastigheden af præmien.Så er der incitament som en ekstra kontekst, udtrykt i form af ekstra indtjening.
Så vi forstod konceptet.Baseret på de faktiske forhold er opnået, kan vi sige, at de incitamenter, - er en proces, direkte indflydelse på den person, en slags skubbe det til noget.Men udtrykket kan anvendes ikke kun til at forklare effekterne udelukkende menneskelige.Processen kan tage for at stimulere økonomien, politik, medicin og andre industrier.På samme virkning på en person vil ikke altid være tilfældet.
Salgsfremme
Overvej et meget godt eksempel, der viser, at med hjælp af incitamenter kan påvirke ikke kun på den person.Tag økonomiske sektorer, nemlig omfanget af salget.
Enhver produktion er baseret på det endelige mål - salg af varerne.Det så sker, at denne proces er svær at dreje, så ty til radikale metoder.Salgsfremme - en særlig serie af markedsføringsaktiviteter, formålet er at sælge varerne.De anvendes i alle faser af forberedelse, etablering og salg af varer til at fremskynde hele processen.Med andre ord, salgsfremmende foranstaltninger - det påvirker ikke på personen, og på processen.
Typer salgsfremmende
marketing videnskab er så udviklet i vor tid, at mange af de systemer, den har skabt, har en række af deres egen art.Fra en videnskab, et stort antal af nødvendige discipliner.Således kan du vælge bestemte typer af salgsfremmende foranstaltninger, såsom:
- Rabatter.
- Give prøver af nye produkter gratis.
- Kampagner og konkurrencer.
- Transaktioner med virksomheder, der sælger.
- gaver og andre incitamenter.
sådan en omfattende liste over typer af salgsfremmende foranstaltninger gør det helt uafhængig gren, som ikke er inkluderet i den generelle klassifikation af immaterielle og materielle incitamenter.
Som flere incitamenter påvirker en person?
Alle af dem kan opdeles i to hovedgrupper: materielle og immaterielle.Samtidig tager vi som kun dem, der direkte påvirker mennesket og hans bevidsthed et grundlag.Tidligere blev det oplyst, at stimulation - en proces, der sigter mod at afslutte idé i menneskets sind.Det vil tillade ham at komme videre og erobre nye horisonter for udvikling.
Men ideen aldrig opstå af sig selv.De har brug for at skabe et middel til motivation.Det er ikke svært at gætte på, at de økonomiske incitamenter - er produktet af brugen af materielle incitamenter til at skabe ideer, motivation i det menneskelige sind.Derudover dette udtryk har en længere definition emne.Essensen af processen er baseret på den menneskelige ønske om at få så meget profit og høj løn på deres arbejdsmarked.Overflødigt stimulation udføres ved hjælp af de metoder og former for håndgribelig form.Alt ligger i den finansielle - frem for alt - menneskelig interesse., Kan det konkluderes på grundlag af ovenstående, at materialet stimulation - påvirkes af virkningen af en person på hans naturlige interesse i personlig overskud i de metoder og materielle former.
Det skal bemærkes, at ovennævnte fremgangsmåde er et komplekst system.Men der er sådan en ting som økonomiske incitamenter.Det er bredere og involverer helt andre midler i processen med indflydelse på mennesker.
What a indeholder økonomiske incitamenter?
Før vi taler om de økonomiske incitamenter og dens komponenter, skal det forstås, at de incitamenter, der kan bruges af stort set alle.I dette tilfælde er ikke vigtigt mål for en sådan brug.Det vigtigste er, at slutresultatet begrundede deres forventninger.Som tidligere nævnt, de materielle incitamenter ikke er et centralt sæt af former og metoder for indflydelse.Pointen er, at økonomiske incitamenter - er de grundlæggende elementer i det økonomiske system, så de vil indgå i den vifte af metoder og former for indflydelse, som kaldes økonomiske incitamenter.Denne form for eksponering er et helt andet niveau.Økonomiske metoder gør det muligt at forudsige og programmere adfærd købere og producenter, således at deres handlinger blev udført på den ønskede måde.Denne effekt opnås gennem brug af økonomiske incitamenter eller boostere, som de kaldes.
Økonomiske incitamenter muligt, og det er ofte brugt, men på niveau med regeringen.Det kan også bruges af store selskaber, hvis budget kan modstå alle former for manipulationer, tab og drastiske ændringer.
forhold til stater, skal de bruge metoden til økonomiske incitamenter til arbejdskraft organisation i landet.Dette skyldes en simpel formel: jo højere beskæftigelsesfrekvens, jo højere velfærd af befolkningen og dermed i den tilstand vil være efterspørgsel efter forarbejdede varer.
Hvad bruges til at stimulere arbejdskraft, og hvordan det påvirker produktionen?
mange år siden, folk har bemærket, at produktionen kun bevæger sig i tilfælde af, at arbejderne er interesserede i de positive resultater af deres arbejde.Denne observation var ikke forgæves.Og med fremkomsten af det nye årtusinde, har næsten alle de virksomheder begyndt at stimulere arbejdskraft.Denne proces involverer en masse aspekter.Alle af dem med til at påvirke de ansatte eller arbejdstagere, så de kan udføre deres hverv så produktivt som muligt.
Wealth
Denne proces kan bruges ved hjælp af immaterielle og materielle incitamenter, selv om de fleste af disse er gældende.Motivation i arbejdet - et vigtigt markedsføringsværktøj for intern type.Succesen med dens gennemførelse vil afhænge af virksomhedens fremtid eller virksomhed.Der er en lille liste over værktøjer, der hjælper generere incitamenter for de ansatte, nemlig:
- Money.
- Personlig udvikling.
- Karriere.
- Praktisk tidsplan.
- godmodige holdning myndighederne.
Immaterielle slags incitament
Kernen, som regulerer brugen af alle ikke-materielle incitamenter, er social stimulation.Dette koncept er det mest komplekse og dynamiske.I løbet af sin undersøgelse, har forskerne ikke nået til enighed i henhold til den immaterielle karakter af processen.Faktum er, at sociale incitamenter rettet mod menneskelige relationer.Essensen af teorien er, at det "virker" er baseret på dyb tillid.Alle tidligere typer af incitamenter rettet deres effekt på den enkelte.I den forstand, at fremme af sociale ydelser på mange måder, da den er baseret på den psykologiske forhold mellem mennesker.
Total
Således artiklen undersøgt forskellige former for incitamenter, samt materielle og immaterielle fordele, der bruges på samme tid.Ved hjælp af incitamenter og incitamenter kan påvirke en person, hvorved hans motivation, som hjælper med at komme videre og erobre nye horisonter.
