definere begrebet konflikt er ikke så let.Det forhold, at forskellige former for det.Det er også udmærker sig ved sin fokus, mål, intensitet og så videre.Med, hvad der i forbindelse med begrebet konflikt?Bemærk, at dette udtryk forstår den åbne eller skjulte sammenstød mellem synspunkter, meninger og holdninger, der er imod hinanden.
koncept konflikt
konflikt kan være mellem enkeltpersoner eller grupper af personer.Som regel det hele starter med en hændelse, der er tilfældet, medfører et sammenstød mellem meninger, interesser og så videre.
Under konflikten, den ene part opfører sig, sker det, at tilsidesætte interesser for den anden part.Også værd at bemærke, at de to sider samtidig kan krænke interesser hinanden.
begrebet konflikt på grund af det faktum, at folk ikke kan kommunikere med hinanden uden at krænke noget fremmed.Må ikke konflikt - det betyder ikke at eksistere.
konflikter kan ikke kun destruktiv (ødelægger noget), men også konstruktiv (positiv indflydelse på udviklingen af noget).
betragtning af begrebet konflikt, skal du være opmærksom på de mulige årsager.
Først og fremmest bemærker vi, at det kan føre til dårlig koordinering, samt eksistensen af modsigelser i de fastsatte mål.Forebygge eller løse konflikten, i dette tilfælde en dåse med visse tilpasninger, justering opgaver ændrer drift og så videre.Med andre ord, de svagheder elimineres og selve konflikten.
Konflikten kan være ineffektive organisationsstrukturer, mærkelige ansvarsfordeling, begrænsede ressourcer, fordelingen af nogle og den undervurdering af andre mennesker.
ofte føre til en konflikt af forskellige menneskers overbevisninger, synspunkter om disse eller andre begivenheder.Ofte konflikt opstår på grund af simple forskelle i smag.Specielt stærk er disse konflikter i de tilfælde, hvor hver part er fuldt overbevist om, at hendes synspunkter er den eneste rigtige, og alt andet - er absurd, bedrag, nonsens.
på konflikten kan let føre, og dårlig fysisk tilstand.Faktum er, at under sådanne omstændigheder en person bliver maksimal irritabel.Samtidig begynder han at lede efter måder at en eller anden måde forbedre deres situation.Hvis nogen i øjeblikket er på vej - konflikt er uundgåelig.
almindelige årsag til konflikt - misundelse.Også, som årsag kan være enhver vrede eller frustration.
Hvordan konflikt kan give positive resultater?Faktum er, at takket være ham kan bestemme de spørgsmål, der skal behandles i mange år.Også værd at bemærke er det faktum, at parterne i konflikten, forsøger at bevise sin uskyld, som regel, begynder at udvikle, forbedre.Fra dette kan ændres til det bedre deres aktiviteter eller livsstil.På produktionssiden dette kan føre til, at holdet vil klare sig bedre (men bemærk, at dette ikke sker ofte).
koncept konflikt i psykologi er ganske kompliceret.Der er åbne og skjulte konflikter.I det åbne - de stridende parter mærkbart, mens skjult - nej.Sidstnævnte kan tage lang tid.
begrebet interpersonel konflikt på grund af antagonisme af den enkelte og grupper af enkeltpersoner, samfundet som helhed, eller den anden person.Der er også intrapersonel konflikt.Denne mand kæmper med sig selv, med nogle adskille deres følelser, forsøger at ændre, og så videre.
Denne artikel blev revideret af begrebet konflikt.Endelig er det værd at bemærke, at de stridende parter kan ikke kun være ude af kontrol, men også kontrolleres.
