Alle modtagne os i at kommunikere de oplysninger, vi opfatter, fra vores erfaring, eksisterende faciliteter, samt gennem prisme af vores subjektive holdning til samtalepartner.Og ofte hører vi ikke, hvad vi forsøgte at overbringe vores partner.Ofte så præcist udtrykke sin tanke umuligt helt på grund af overfyldte følelser.Disse hindringer føre til misforståelser og gøre det umuligt at kommunikere gavn og glæde - det er de kommunikationsbarrierer.
typer af barrierer
Der er mange kategorier og funktioner, som kan klassificeres som kommunikationsbarrierer.Vi vil ikke overveje i detaljer de eksisterende klassifikationer, men kun et opkald og forklare de mest almindelige typer.
1. Barrierer opfattelse
Denne kommunikation barrierer såsom barriere af tale, første indtryk og mange andre.At blive forstået, må vi være i stand til klart at udtrykke deres synspunkter.Ord, især i erhvervslivet kommunikation bør være logisk begrundede, og måde at tale - selvsikker.Jo bedre højttaleren har sine følelser, jo mere sandsynligt, at han vil være i stand til at formidle, hvad han ønsker at sige.Desuden kan funktioner som diktion ødelægge indtryk af en omhyggeligt forberedt tale og alvorligt hæmme dens forståelse.Og hvis begge du er interesseret i dialog, vil man nødt til at tilpasse sig de særlige forhold tale, og det andet bør tænke på at arbejde på den problematiske aspekt (retorikken klasser, motiverende arbejde med en talepædagog).
kommunikation barrierer ofte opstår som følge af et første indtryk (normalt består af de ikke-verbale signaler), når effektiv kommunikation forhindrer uberettiget negativ holdning til samtalepartner.Som du vel kan forårsage en vis modvilje af eksterne funktioner i en forretningspartner, men du skal være opmærksom på, at det ikke bør påvirke emnet for din diskussion.
Betydelig indflydelse og eksisterende anlæg, fordrejende opfattelsen af information.Vi har et andet system af værdier og forskellige betydninger til det samme ord.Hvis du er klar over de eksisterende forskelle mellem dig og en anden person, og kan tage hensyn til dem (det er forståeligt for brug af en anden person, og den mest præcise ord), vil kommunikation barrierer være delvist overvindes.
Separat kan nævnes, og det hindrer kommunikation kvalitet som den manglende evne til at lytte, samt for det enkelte filtrering høre, hører vi, hvad vi ønsker at høre.
2. Barrierer interaktion
Denne psykologiske barrierer for kommunikation, der er forbundet med forskellige motivationer, forskellige moralske holdninger, niveauet af kompetence og stil af forhandlingsbordet.Det er således vanskeligt at kommunikere med nogen, der forventer, at du kan kommunikere med en meget anderledes resultat.Og hvis man er konfigureret til at løse et bestemt problem, og det andet - på tom snak, samtalen ikke kunne tilfredsstille begge.I sådanne tilfælde er det tilrådeligt at straks at definere deres mål.
lige så svært at finde et fælles sprog med dem, hvis kompetenceniveau i sagen adskiller sig væsentligt, hvilket kan være meget irriterende og blive en undskyldning for ikke at kommunikere på alle.
3. Barrierer negative følelser
Disse omfatter både kommunikation barrierer, der opstår under indflydelse af dyb stress og tunge begivenheder, når en person trækker ind i sig selv og viger bort fra kontakt, og de barrierer, der skyldes stærke følelser (vrede, frygt).En negativ indvirkning på interpersonel interaktion og dyb kompleks af negative følelser (f.eks, skam eller skyld), samt et dårligt humør, som kan være ikke blot en forbigående men også "kronisk".
kan nævne mange flere grupper og typer af kommunikation barrierer, men når de konfronteres med hver af dem, afhængigt af betydningen af en bestemt person for dig og målene for din interaktion har et valg: du kan prøve at komme overens med situationen, eller at nægte at kommunikere på alle.Der er tilfælde, hvor barrieren kan elimineres, hvis begge parter er interesseret i det.
Hvis du har nok selvkritik, og føler, at årsagen til disse barrierer er dine handlinger, så er du allerede halvvejs til deres afskaffelse.Vær ikke doven til at arbejde på sig selv og søge hjælp fra nogen, der kan hjælpe dig med dette.
