Leadership - en afgørende position.Det ligger i de mennesker, der er i stand til at styre deres egen tid.Lederen er konstant engageret i selvudvikling, at gennemføre deres ideer, organisere andres arbejde.Der findes forskellige typer af lederskab, se på dem nedenfor.
leder-arrangør adskiller sig, at det tager de behov, holdet som deres egen, er aktivt involveret i samfundslivet.Denne mand er fuld af optimisme, han var bare sikker på, at de fleste af de problemer er nemt løst.Folk følger ham, uden tvivl, fordi det inspirerer tillid til dem.Holdet mener, at deres leder kan tilbyde kun de rigtig gode ideer og handlinger.Denne person er ikke bare styre organisationen, han kan pege på nogen af hans hold på sine fejl, og samtidig synderen ikke engang fornærmet.I stedet vil han forsøge at arbejde bedre og mere effektivt.Næsten hver hold er der uformelle ledere.
leder skaberen kan se nye ideer.Altid tages for problemer, der synes uovervindelige for den anden, og nogle gange endda farlige.Denne mand er ikke til at kommando, tvunget til at gøre noget.Han inviterede til diskussionen, vil fortælle dig ideen til at vise en side der vil tiltrække lyttere.
fortsat overveje de typer af lederskab.Den bryder - han var altid selvsikker.Dette er en mand med en stærk vilje.Leder dristigt mod det ukendte, fare, helt sikkert kommer ind i kampen for ideen.Ulempen ved en sådan mand er, at han ikke har tid til at tænke over hvert skridt, første, han forpligtet til at gøre alt hurtigt.
leder diplomat - geni af forhandlingerne.Hvis en person bruger deres færdigheder og viden til det onde, kan det nemt blive kaldt es intriger.Han er altid opmærksom på alt, kender situationen alle de skjulte detaljer, rygter og sladder.Disse oplysninger gør det muligt for ham at påvirke hver person på en bestemt måde.Han foretrækker at arrangere personlige møder eller samtaler i en kreds af associerede virksomheder.Hvis han føler, at hans planer noget truende, kan det aflede opmærksomheden af indflydelsesrige mennesker i det andet objekt.Han vil gøre en fremragende leder, hvis han vil bruge værdige metoder til indflydelse på holdet.
Hvilke andre typer af lederskab der?Talsmanden - er klar til at hjælpe nogen i et vanskeligt øjeblik.Folk er tiltrukket af ham, fordi de føler, at det ikke vil give dem lovovertrædelse.Sådan en mand er høflig, i stand til empati, opmærksom.
Der er også typer af politisk lederskab.Der er demokratiske og autoritære ledere, delte dem i disse kategorier, afhængigt af hvordan de behandler deres underordnede.Af omfanget af ledelsen kan skelnes parti, klasse, nationale ledere.Moderne politologi har identificeret følgende typer af lederskab:
1. Leader bannerfører - lederen af en speciel måde ser virkeligheden.Han er den ideelle leder for masserne.Mennesker med stor fornøjelse at følge stien angivet med dem.
2. Leader-minister - fokuserer på de ønsker og behov, som deres folk.Altid optræder på vegne af deres vælgere.
3. Leader-trader - en leder, der er i stand til positivt "sælge" deres ideer.Vælgerne straks se fordelen ved kandidaten over den anden.
4. Leader-brand - han er fokuseret på de umiddelbare og presserende problemer masserne.Denne leder er altid klar til at løse specifikke situationer, er det kun for at lære om dem.
rent image blandt de førende normalt ikke forekomme.Hver vejleder kombineret 2-3 karakteristika samtidigt, men i forskellige proportioner.Således typologi lederskab, vist ovenfor, kan ikke behandles på en ren form til nogen bestemt person.Historiske fakta bevise, at den oprindelige karismatisk leder gradvist kan blive til en hadet tyran og diktator.
