svært at forestille sig i dag, den ledige stilling, som sagsøgeren ikke ville have til at give et resumé.Dette dokument, som ansøgeren er selv beskriver sin uddannelse, erhvervserfaring, vigtigste resultater, færdigheder og viden.Men om det er nødvendigt at præcisere, personlige kvaliteter i resuméet, og i så fald hvilke?
begynde med, at identiteten af en potentiel medarbejder for de fleste virksomheder er af allerstørste betydning.For det første på grund af sin evne til at adlyde og at lede, for at søge efter løsninger på problemer, og at komme sammen med teamet ofte afhænger succesen af virksomheden.For det andet, for mange erhverv er den personlige ejendom, arten af ansøgeren er den førende og er nødvendigt for udførelsen af denne type arbejde.Disse specialiteter omfatter alle klasser i relation til kommunikation med mennesker: en lærer, pædagog, rådgiver, sygeplejerske, officer frelse.
Hvilke personlige kvaliteter i resuméet vil gøre det bedste indtryk på en potentiel arbejdsgiver?Først og fremmest selskabelighed (hvis du har en masse at snakke), evnen til at løse konflikter, finde en vej ud af vanskelige situationer, proaktiv holdning og initiativ.Kvalitet, der er angivet i resuméet bør være sandfærdig.Selvfølgelig er der ingen steder selvpineri, og understreger de mangler som uhensigtsmæssig og selvforherligelse.Det bør forsøge at være så objektiv som muligt, ikke gå til yderligheder.Negative personlige egenskaber i resuméet er ikke specificeret.Men med positive bør også holdes: arbejdsgiveren til noget din detaljerede selvportræt.Hvad han har brug for at vide om dig, vil han finde ud af ved hjælp af psykologiske tests under interviewet, i løbet af prøveperioden.Medarbejdere i personaleafdelingen være opmærksom på den overordnede stil af din adfærd og kommunikation, på den måde, og ikke kun på, hvad du har angivet i resuméet af personlige egenskaber.
eksempel liste over de egenskaber, som det er ønskeligt at nævne, kan du gøre dig selv, analysere stillingsopslag annonceringer.Tænk også over, hvad karakter træk - det bedste af dig - kan være særligt attraktive for din potentielle arbejdsgiver.Kommunikative og kreative tilgang vil kun øge dine chancer, hvis du søger en stilling, for eksempel en salgsrepræsentant.Men for en revisor sådanne personlige kvaliteter i det abstrakte snarere afskrække arbejdsgiveren.Men positivt opfattet træk såsom uafhængighed tanke, evnen til hurtigt at løse problemer, ansvar, analytisk tænkning.Hvad ville en person gjorde, disse kvaliteter karakteriserer det som en pålidelig medarbejder.Initiativ, kreativitet, udholdenhed og hjælp i ethvert erhverv.Derudover, så prøv at beskrive arten af de egenskaber i resuméet af dine specielle færdigheder.For eksempel, hvis du ansøger om placeringen af leder af tekstilvirksomhed og knowhow til at sy eller ønsker at begynde at sælge måleudstyr, mens velbevandret i sejlads eller elsker at designe - sikker på at nævne det.Hvis du er ikke kun en professionel, men med interesse og entusiasme over, om hvad virksomheden har specialiseret sig i, vil det være din ekstra fordel.
